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五先五后五步工作法
酒店管理中“三轻”、“
五先五后
”、“五不主动”和“五声”是那些啊...
答:
酒店管理中的“三轻”是指
三轻:走路轻、说话轻、操作轻
;
“五先五后”是指先女宾后男宾、先客人后主人、先首长后一般、先长辈后晚辈、先儿童后大人
;“五不主动”是指不主动在工作时间接待亲友、做与工作无关的事、不主动阅读与工作无关的书刊杂志、处理个人私事、不准打私人电话,更不主动利用...
餐饮
5先五后
指的什么
答:
二快:动作快、效率快;三轻:走路轻、说话轻、操作轻;四勤:手勤、脚勤、嘴勤、眼勤
;五心:对老年客人要耐心、对病残客人要贴心、对儿童要细心、对不好意思的客人要关心、对一般客人要热心;五先五后:
先女宾后男宾
、先客人后主人、先首长后一般、先长辈后晚辈、先儿童后大人;七声:客人进店有...
五步工作法
的具体内容是什么
答:
“五步工作法”是以保证工作质量为目的的控制方法,
其本质是制定操作/作业程序(SOP)前后过程中,确保质量的基本程序和方法
。它为生产工人/作业人员提供了一个科学的工作方法程序与规范,使操作者在生产工作中做到自我约束、自我管理、自觉地进入到最佳的工作状态中去。“五步工作法”的具体内容 一看:工作...
省委提出
五步工作法
是指?
视频时间 00:56
五步工作法
是什么?
视频时间 00:38
五步工作法
是什么?
答:
1、寻找问题:寻找问题,需要一双慧眼,需要学识和眼光,需要深入细致的调查研究。正确的调查研究要有正确的指导思想,要有深入实际的作风;要有实事求是的态度。2、发现问题:发现问题是分析解决问题的起点,思维都是从发现问题开始的。矛盾、问题的普遍存在,不断地解决问题是人类社会生活发展的需要,凡此...
如何理解
五步工作法
答:
五步工作法
是一种基于行动计划的项目管理方法,它将整个项目分解成五个简单的步骤:目标设定、计划制定、任务分配、执行控制和总结反思。这种方法能够帮助团队提升效率、减少出错和重复工作,提高团队成员之间的协同能力。此外,五步工作法还能够让团队成员更加清晰地认识自己的任务和目标,从而更加专注地工作,...
五步工作法
的基础
答:
五步工作法
的基础:规定目标、分解任务、分析步骤、综合考虑和总结出结果。规定目标:首先要确定自己要完成什么任务以及想要达到的实际结果,并且将这个目标以及结果明确地写出来。分解任务:根据最终确定的目标,解析出要完成该目标需要完成的各步骤。分析步骤:对完成每一步骤的操作进行分析,列出具体的步骤和...
五步工作法
答:
五步工作法
,是按照事物发展的客观规律,在发展的关键节点逐项发力,打造工作闭环,推进工作落地的科学方法。主要有五个步骤:深入调研、决断决策、动员部署、实施推进、检查验收。1、深入调研 工作不论大小,在开始干之前,首先要坚持问题导向,就是发现问题、研究问题、解决问题,要深入基层、深入一线开展...
服务流程中"五心""
五先
"指的是什么
答:
礼貌服务还要做到“五先”
1、先女宾后男宾
;2、先客人后主人;3、先首长后一般;4、先长辈后晚辈;5、先儿童后大人。
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