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五一劳动权益法投诉有用吗
劳动
局
投诉有用吗
答:
综上所述,
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的
,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。【法_依据】:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...
劳动
局
投诉有用吗
?
答:
:
有用
,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
劳动
局
投诉有用吗
?
答:
法律分析:有用
。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
12345
投诉
工伤
有用吗
答:
该做法可能有一定的作用
。具体来说,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,提供相关材料如工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。如果协商不成,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。然而,12345并不是专门处理工伤问题的机构,它只会帮转接相关部门,如果无法通过协商解决,可能需要走正规法律...
劳动
局
投诉有用吗
?
答:
劳动
局
投诉有用
。任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可到劳动保障行政部门举报。劳动者认为单位侵犯其劳动保障合法
权益
的,可以到劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门要为举报人保密。举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或规章的行为提供主要线索和证据的举报人,进行奖励。法条...
去
劳动
局
投诉有用吗
答:
有用
。去劳动局
投诉
是一种
有效
的方式来维护自己的
劳动权益
。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构,他们有权介入并解决与劳动相关的问题。通过向劳动局投诉,可以向他们反映在工作中遇到的问题,如工资拖欠、工时超标、违法解雇等。劳动局会根据相关法律法规对投诉进行调查,并采取相应的行动来保护你的权益...
12351
投诉
公司
有用吗
答:
12351的受理范围如下:职工对
劳动
法律、法规和政策等方面的咨询;职工对需帮扶及解决生活困难的求助;职工对侵害自身合法
权益
行为的控告、申诉;职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告;其他涉及职工合法权益问题的反映。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十六条 【民事义务与责任】民事主体依照法律规定...
12345
投诉有用吗
答:
有用
。12345—不管是举报商家还是举报单位都很有用!大家可以选择可以在前面加区号,有分为
举报投诉
、诉求等四个板块,大家把自己的诉求,
还有举报
单位,哪虚地址,名称写清楚,可以通过网页
举报还有
电话举报,对方一般会给你回复短信的方式,办理成功后也会给你发短信。但遇到工资被拖欠的事情,拨打12333的...
投诉劳动
局
有用吗
?
答:
都
有用
,
劳动
争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队
举报
还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队
投诉
,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
去
劳动
局告公司
有用吗
答:
一、去劳动局告公司
有用吗
去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用,劳动者可以向当地劳动局
投诉
,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国
劳动法
》...
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