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事业编9个月不给工资
事业
单位聘用人员
不发工资
怎么办?
答:
用人单位无故拖欠克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
在
事业
单位上班,但是拖欠了三
个月
以上的
工资不发
,但是属于临时工未签...
答:
1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固...
事业
单位招聘人员
不发工资
去什么部门反映
答:
如果用人单位不发工资,
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
事业编
单位怎么不按月
发工资
答:
向劳动局求助
。单位不及时支付工资的,劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
事业
单位第十三
个月工资不发
正常吗
答:
事业
单位第十三
个月工资不发
不正常。拖欠工资是一个不正常的现象,任何单位都不能无故拖欠员工的工资。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至是合理的原因下的拖欠员工工资的行为,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
事业
单位连续三
个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
事业
单位三
个月不发工资
是不是违法?
答:
事业
单位连续三
个月不发工资
违法。
编制
内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
事业编
考试进的单位,半年了落实不了编制,单位说以后
不给
补发
工资
,怎么...
答:
事业
单位就是这样,你可以继续留下坚持几年才可能有回报,哪可能一来就给转正,没有那么好的事!现在还在整顿事业单位改革阶段,各方面都不稳定,领导也糊里糊涂吧,给谁也说不清楚申不了冤,觉得单位不错自己可以表现的好就留下来坚持,要么就走人,但别的单位也不过如此 ...
事业编
三
个月
后才一起
发工资
答:
而是需要向上一级报告。待确定工资总额之后才能发放,这其中一耽误就是半把
个月
,所以推迟
发工资
也是情有可原。3、资金分配问题:一些
事业
单位在拨款下来之后基本上年初就做好了规划,这样在新
编制
加进来时,又会需要调整,可能一时间不好走手续流程,就会等到之后一起发放。
事业
单位有编工作接近三
个月没
有
工资
答:
只要有
编制
,一般有财政保障
工资
啊。除非你的是自收自支单位,效益不好就有可能工资不保证。
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