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事业编制的人员被欠薪
事业编制员工欠薪
能不能申请仲裁
答:
一、
事业单位拖欠工资
可以仲裁吗 拖欠工资可以仲裁。 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
事业单位
拖欠在编职工工资是否属于劳动保障监察职权范围
答:
任何单位欠薪都是违反劳动法的,也都属于劳动监察范围的管理职能
,所以你们有权向所在地政府劳动行政部门反映并解决问题。
事业单位人员欠薪
是哪一年?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公安机关下属的自收自支
事业单位欠薪
谁来负责
答:
自收自支事业单位经费要靠自己去创收解决
。没有收入来源不算恶意欠薪。干部群众应该积极设法创收,解决因政策变化产生的经费困难,主管部门的领导应该指导他们克服困难,解决生存问题。实在不行,单位可以撤并,人员另行安排。
怎样追讨工资才有效呢?
答:
方式1、可向当地社保部门劳动监察大队举报单位欠薪
,这是最方便快捷成本最低的维权方式。方式2、可向项目业主单位所属上级部门或者拨打当地市民热点12345电话举报具体情况。方式3、可通过微博、自媒体等劳动者维权平台或媒体进行曝光。方式4:如果欠的是工资,可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,也可向...
异地
欠薪
不给怎么办最有效的方法
答:
异地
欠薪
不给怎么办最有效的方法是报警。【
退休返聘
欠薪
能仲裁吗
答:
法律分析:不能。用人单位与返聘
人员
之间是平等主体,适用民事法律关系,退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害,应通过民事诉讼处理,不适用劳动法律的规定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、
事业单位
和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一...
公司
拖欠工资
,找劳动监察还是劳动仲裁更有用?
答:
还有劳动监察一般会在60天内结案,如果只是
拖欠工资
,劳动监察的效率还是比较快的!第二种方案,就是大家很熟悉的劳动仲裁了!如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了!劳动仲裁...
劳动保障监察条例
单位欠薪
将付赔偿金
答:
另外,针对当前突出的不具备用工主体资格的
单位
和个人,侵犯劳动者合法权益的问题,《条例》规定,对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依据本条例实施劳动保障监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 二是明确了劳动保障监察执法主体和监察员资格制度。《条例》规定,国务院劳动...
村民委员会和所聘用的工作
人员
发生
欠薪
纠纷能进行劳动仲裁吗?_百度...
答:
可以,不管对方是政府机关还是企
事业单位
,只要有劳动纠纷都可以寻求一切法律帮助。
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很多地方发不出工资了
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