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事业编入职半年一直没发工资
入职半年
多还
不发工资
,也
没有
合同怎么回事?
答:
三、如果经沟通后仍不发工资,
可以找当地劳动监察反映该情况,或者依据劳动合同法去申请劳动仲裁主张双倍工资
。建议先研究下劳动合同法和劳动争议调解仲裁法。
事业编
三个月后才一起
发工资
答:
1.
入职
流程耗时:新录用的
编制
员工在初期入职时,需要处理各种入职手续,这个过程通常需要一个多月的时间。在此期间,员工的主要精力集中在完成这些事务上,因此工资发放自然会被推迟。2. 报告和审批程序:编制员工的
工资发放不
是简单的财政拨款过程。它涉及到向上级部门报告,并在确定工资总额后才能进行发...
事业编
三个月后才一起
发工资
答:
根据查询公务员考试网得知,事业编三个月后才一起发工资的原因如下:
1、入职问题:新录用编制人员在入职之初
,会有很多事情,入职手续就要花费大概一个多月,这其中很多人的手续都没有处理完毕,大部分时间用来忙这些事了,而工资当然是要拖一拖的。2、手续问题:编制人员发工资可不是简单的直接让单位的...
入职
三个月都
不发工资
,这样的
事业单位
违反劳动法吗?
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
事业编入职
六个月试用期
不
开
工资
吗
答:
不管你是私企单位了还是事业单位,
只要试用期不发工资都属于违反劳动法
。劳动法规定只要员工入职了工作一天就要给一天的工资。只要试用期不发工资就违反劳动法。如果你上班了只要不发工资就可以去劳动部门举报,不管啥性质的单位,都是违法的。
高分悬赏,回答越全面越好,
事业单位
入编后多久可以拿到
工资
卡和...
答:
你
不
用着急 这个事情一般会在
发工资
之前七天左右给你办结
事业单位
嘛 肯定不会少你工资 至于社保卡 这个就不一定了 要看你之前有
没有
交过社保 还要看你买的社保和这个单位的社保能不能统一 有些地方的社保是分省级和市级 不一定能划归统一账户管理 可能就要新办 其实你不用那么着急 因为...
新
入职
教师
半年不发工资
答:
1. 审查合同与政策:新
入职
教师应首先审视雇佣合同中的条款,明确
工资发放
的具体规定、标准及时间。同时,研究劳动法及教育部门的相关政策,判断学校的工资发放行为是否符合规定。2. 主动沟通:接下来,教师应主动与学校的人事或财务部门沟通,了解工资发放滞后的原因。在沟通时,保持冷静与礼貌,并请求留下...
入职没
签合同,前几个月老板给工资,现在
不发工资
了,怎么办
答:
1、如果
没有
签订合同,用人
单位
长期拖欠工资,属于违法行为的,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的主要材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
入职半年没
签劳动合同,克扣拖欠
工资
怎么赔偿
答:
拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放。 2、
不
签定劳动合同是违法行为,你还可以要求
单位
支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、
工作
往来信息、同事证言等。 3、用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或...
事业编
前
半年没工资
吗
答:
不
是的。
事业编
刚
入职
因为要走入职流程,时间很长,在流程走完之后才能
发工资
,但工资是按到单位报道那天开始算的,所以不会少发一分钱,只会延迟发放。
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