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事业正式编制不签订协议
事业单位一年
没签
劳动合同违法吗,
事业编制
前劳动合同吗?
答:
事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的
,事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同,如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
事业
单位 有
编制 没有签
合同 辞职的问题?
答:
没有签
劳动合同,可以随时提出辞职,并且要求经济赔偿。
单位是有
编制
的
事业
单位。如果单位不与我签三方
协议
,有问题吗?_百度知 ...
答:
你好。
事业单位如果接收你、你也想去的话,最好开始试用期之前,就先与单位签订三方协议,不签变数很大
。没有三方协议或者接收函,一般无法取消暂缓就业协议。
事业编
需要签合同吗
答:
事业编需要签合同
。国企是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制。国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制。合同违约责任的种类:1、违约责任:违约责任,是指当事人因不履行或不完...
事业
单位公示结束,为何还
不签
合同?
答:
事业单位的合同其实是走过场的,关键是考上这个事业单位就属于体制内人员,有编制的,
这样的情况是要报道,然后签订合同,然后上编,最后核定工资
,这才算走上正轨。不过这些都不需要自己办,是单位管人事工作的处理。合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,是合同内容的载体。我国《合同法》第10条:...
事业编制没签
合同能走吗
答:
事业编制没签
合同可以走,劳动者辞职与用人单位之间有
没有签订
劳动合同是没有直接关系的。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
事业
单位有
编制
为什么还签合同
答:
所有的
正式
在职在岗的
事业
人员,都需要和用人单位
签订
聘用合同,实行合同制管理。如果
没有
特殊理由,或者重大过失,合同到期,续签是必须的。当然,这也要和合同工、临时工的聘用合同要分辨清楚,考核合格是否有资格入编,是关键的关键,一定要有这样的保证的聘用合同,才是事业单位正式职工,可以使用
编制
。事...
事业编签
劳动合同吗
答:
第一类是
编制
内聘用人员,包括
签订
聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;第二类是编制外人员,包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员,编外人员一般实行企业化管理,与
事业
单位签订劳动合同;第三类是劳务派遣人员,是通过劳务派遣形式招用的。法律依据:《中华人民共和国...
事业编制
需要签三方
协议
吗
答:
法律分析:考上事业单位不用签三方
协议
,直接
签订事业
单位聘用合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未
办理批准等手续影响合同生效的,不影响...
事业编制
要签劳动合同吗
答:
事业编制
需要
签订
劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。
订立
和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。这是为了保障劳动者的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立...
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