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事业单位辞职档案拿不走
事业单位辞职档案
被扣
答:
法律分析:劳动者辞职后,
个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所
。法律依据:《中华人民共和国企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其...
事业单位辞职档案
被扣
答:
一、事业单位辞职后档案怎么处理1、辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。2、法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同...
事业单位辞职
后个人
档案
怎么处理
答:
事业单位辞职后个人档案处理方式如下:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法辞...
卫生
事业单位
自愿
辞职
,领导不同意怎么办?
档案
无法转出怎办?
答:
劳动者卫生
事业单位离职
,但单位领导不同意,那么可以反映到当地人社局,要求单位按期解除劳动合同和转移
档案
。
事业单位
在服务期内
辞职
,学生
档案不
放怎么办
答:
如果你按规定走了,他不给你办理,你就可以到劳动局申请劳动仲裁
。最后说一下档案的事,这个不是说你不在事业单位、国企就没用,你以后考职称(以后发展必须的)、退休都要用得到,到你用到的时候档案关系还在原公司,需要公司开具证明人家给你开吗?这会麻烦得很。如果你估计较短的时间内能找到工作...
单位不
同意
离职档案
怎么办
答:
,凭“调档函”去原单位转调
档案
到人才流动服务机构管理。一般来说,可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。
辞职
后用人
单位不
给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等
离职
手续。
事业单位辞职
,不给
档案
怎么办
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
辞职
了如何拿走
档案
答:
法律分析:劳动者
辞职
后,其个人
档案
是不可以自己拿走的,个人档案应当由用人
单位
转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。在我国,档案在各企业中是由专人管理的,调档是由各企业人力部门进行操作,个人是不能进行操作。根据相关法律条款规定,企业职工调动、辞职、解除...
事业单位辞职档案
如何调走
答:
法律主观:
事业单位辞职
后,单位一般会办理
档案
转移手续将辞职的员工档案转移出去。在员工没有新单位的情况下,并且暂时也不能落实新单位的,那么员工需要先找一家人才中心挂靠。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
离职后档案
还在原
单位
对自己有什么影响吗?
答:
有影响,具体如下:1、有可能丢失。由于已经离开了原单位,负责任的单位有可能会为你细心保管,但是如果遇到不负责任的人员,因为已经
离职了
,长期不过问有可能造成丢失,等需要个人
档案
的时候,再去找可能就比较麻烦了。2、考研,考公务员或
事业单位
,需要档案。平时可能觉得档案没什么用,但是如果有一些...
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