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事业单位转企业后果
事业单位转
企意味着什么
答:
人员与单位的关系变为劳务关系,不再享受以前的公职待遇
。 工资待遇与效益直接挂钩 自收自支事业单位在转企前,与普通企业差不多,员工待遇其实都是按企业化模式管理,不同的是,相关福利会参照事业单位执行,员工的基本收入会有一定保障,吃不饱但至少也饿不死。而一旦转企后,则将完全按照市场化操作...
事业转企业
社保吃亏吗?
答:
事业单位转企业单位可能会对个人的社保待遇产生影响
,因为事业单位的缴费基数通常较高且退休待遇较优。事业单位退休人员在经济发展较好的地区可以享受到住房补贴,而企业单位的退休人员无法享受到这一福利。事业单位的退休人员除了基本养老金外,还可以领取生活补贴,而企业单位的退休人员无法享受到这方面的福利。
我是一名原
事业单位
事业编制人员,现在单位要改制成
企业
,请问改完后我...
答:
根据目前的相关政策,从事生产经营活动的
事业单位
会根据效益情况
转为企业
。对于效益良好的单位,将全部转企;对于效益不佳的单位,将在2020年底前退出事业单位序列,相关人员将不再占用事业编制。如果这一改革顺利实施,将会影响数百万事业单位职工。在人员安置方面,总体原则是按照“编随事走、人随编走”的...
事业单位
改为国企后工资待遇
答:
事业单位变为企业性质的单位,原经省、市政府批准职工享受的职务补贴,可按实际数额核给企业
。实行工效挂钩企业可核入工资总额基数,非挂钩企业核入工资发放计划。4、转制企业职工工资增长审批时间,由市劳动局确定;省属企业经主管部门审核后到省劳动局审批,起薪时间不得早于1992年1月1日。
事业转企业
社保吃亏吗?
答:
事业单位转企业
单位在社保缴费上可能有一定的影响。由于事业单位的缴费基数通常高于
企业单位
,而且事业单位的退休待遇一般而言也优于企业单位,因此转换单位可能会对个人的社保待遇产生一定影响。事业单位退休人员的福利住房补贴 在事业单位中,退休时职位中等的人可以享受到一定的住房补贴,但这种福利主要集中在...
事业单位
在转企改制过程中面临哪些的风险?
答:
事业单位
在转企改制过程中主要面临三个方面的风险:一是来自国有资产处置的风险,二是来自员工稳定的风险,三是来自转制后
企业
业务发展的风险。可以咨询相关的服务机构,其中中大咨询公司就有做相关的业务,建议题主可以电话咨询一下。
事业单位转企业
后,是什么性质的企业?国企吗?会有什么影响
答:
2、一般情况下国家会对这些
事业单位
予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。3、事业单位与
企业单位
的划分管理是我国特有的模式;4、事业单位改制成企业以后,招聘进入的或将合同签订式编制;5、现在通过考试进入的都是...
事业单位
社保
转企业
单位社保有什么不好
答:
亲~正式编制单位改企业后,退休后的影响主要从两个方面来看:一是养老金二是医疗保险待遇__1.
事业单位转企业
后,参加的养老保险仍然是城镇职工养老保险,只要缴费基数、缴费金额、缴费年限、个人账户储存额等因素与在事业单位时一样,那退休后的养老金待遇就没有影响。如果转企后养老金的缴费基数、缴费金额...
事业单位转
企在编人员怎么办
答:
第一类:如果你是在编人员,而且还想继续在这个单位上班,
单位转为企业
,那你也转为企业职工。企业直接和你签订劳动合同,其他的保险之类的,还是按正常参加工作年限计算,不重新计算。 如果你不想在这个单位干了,你自己申请解除劳动合同,然后单位会给你发放经济补偿金,然后就和这个企业无关,再也不是这里的...
事业单位转
成
企业
退休政策
答:
改制单位在编在岗人员,在单位改制后,因为人事管理方式由事业单位模式变更为
企业
管理模式,因此会失去事业编制。但是由于各地机构体制改革不一,没有统一标准,有老人老办法、新人新办法,有全部一刀切,有重新竞聘。具体情况要看当地政策。从各省目前发布的相关档看,
事业单位转
企后,原退休人员的离退休待遇...
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