88问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位绩效工资规定
事业单位绩效工资
标准
答:
法律分析:
事业单位绩效工资
标准是由事业单位根据自身情况制订的,没有固定标准,且一般根据结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认,通过年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次确认具体数额。绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占3...
揭秘
事业单位工资
真相:
绩效工资
是怎么算的?
答:
这其中的奥秘就在于全额拨款
事业单位
的绩效算法。想知道你的
绩效工资
是怎么算的吗?让我来告诉你!基础绩效和奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。标准的确定基础绩效和奖励绩效的标准是根据职工的个人岗位和级别来确定的...
事业单位绩效工资规定
是什么
答:
事业单位绩效工资
表勤技能岗位: 技术工一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 11400元/年 事业单位绩效工资改革牵扯方面太广,2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则,迄今已过去3个多月,目前仍未有细则出台的任何消息。...
事业单位绩效工资
标准表2022?
答:
事业单位绩效工资
是指根据工作业绩和个人表现,奖励工作优秀者的一种薪酬制度。绩效工资标准表则是一个量化评估体系,可以对不同职位、不同级别的员工进行分类管理和考核。2022年的绩效工资标准表主要有以下变化:1. 新增地方津贴:根据不同地区消费水平差异,把地方津贴纳入绩效工资体系,给予相应的津贴奖励...
国家对
事业单位绩效工资
答:
事业单位绩效工资
病假:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的虚告陪,其超过天数的工资按本人基本工资的50...
事业单位绩效工资
管理办法
答:
按国家
规定
执行
事业单位
岗位
绩效工资
制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。二、绩效工资总量的核定绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平由县级以上政府人力资源社会保障、财政部门按照教师平均工资水平不低于...
河南省关于
事业单位绩效工资
管理办法
答:
3.坚持总量调控,内部搞活。对
事业单位
核定一定的
绩效工资
总量,事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和办法自主分配,推动单位创新发展、增强活力,提高公益服务水平。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
事业单位
奖励性
绩效工资
发放
规定
答:
第六条 用人
单位
应将
工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须...
事业单位绩效工资
标准的相关
规定
是什么
答:
近年来,绩效工资越来越被事业单位看重,其标准并没有统一
规定
,是事业单位根据自身情况制订的。通常来说,绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。二、
事业单位绩效工资
的组成 1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补贴。 4、津贴补贴。 5、在职人员:新增绩效工资;离退...
关于
绩效工资
的法律
规定
答:
实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。《
事业单位
人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、
绩效工资
和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家有关绩效工资的相关规定
事业单位核增绩效工资
事业单位绩效工资管理办法
事业单位绩效工资发放规定
事业单位管理岗绩效工资标准
事业单位绩效工资总额规定
事业单位专技岗位基础绩效
事业单位基础绩效
事业编绩效工资标准