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事业单位管理岗位等级
事业
编级别划分九级
答:
事业单位
岗位的具体划分,通常划分成三种类别,分别是:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
管理岗位
的级别分为1级—10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个
等级
,通常适用于教育类事业单位中的教师、...
管理
七级是什么级别
答:
四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。还规定,
管理岗位
的最高
等级
和结构比例根据
事业单位
的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事...
事业单位管理岗位
几级算正科?
答:
事业单位管理岗位
七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个
等级
,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。公务员领导职务层次与级别的对应关系是...
什么是
事业单位
的
管理岗位
?
答:
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高
等级
和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下
事业单位管理岗位
分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员...
事业单位
的
管理岗位
如何划分
等级
?
答:
管理岗位
是有最高
等级
限制的,一般中央部门
事业单位管理岗
设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
管理岗位
分为几个
等级
答:
10个,
管理岗位
分为10个
等级
,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,
事业单位
现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照...
管理岗位
七级是什么职务?
答:
四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。还规定,
管理岗位
的最高
等级
和结构比例根据
事业单位
的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事...
事业单位管理岗位等级
是什么?
答:
专业技术
岗位
分为13个
等级
,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。事业管理岗职员与公务员的区别 同样的级别,
事业单位管理岗
职员与公务员存在明显的区别:一是待遇区别。事业编制没有车补和十三薪,年终绩效往往也不如公务员,因此...
事业单位管理岗位等级
有几级?
答:
管理岗位
是有最高
等级
限制的,一般中央部门
事业单位管理岗
设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为专业技术型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
事业单位管理岗位
如何晋升?
答:
事业单位管理岗位等级
晋升制度如下:1、管理九级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理八级(非领导);2、管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理七级(非领导);3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别...
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