88问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位破格特别
事业单位
调任可以
破格
吗?
答:
你是想问事业编调任行政机关,还是想问国企调任
事业单位
,或者是公益二类事业单位调任一类事业单位?只有搞清楚问题的方向,才能准确回答你的问题。但是可以肯定的是, 不管任何形式的调任,国企到事业或机关,事业调行政,
破格
肯定没问题,只要符合条件,有领导愿意用你,没有条件也会创造条件 。这是组织上为了选拔使用优秀干部...
事业单位
工勤岗位
破格
聘任条件及规定_百度问一问
答:
在岗位上年度考核获得优秀的,也可以放宽晋级或聘用的任职年限或工作年限要求。比如连续2年获得优秀等次,允许参加岗位晋级或竞聘时,工作年限放宽1年;连续3年获优秀等次的,允许竞聘时工作年限放宽2年,等等。类似的条件和标准各地有区别,一切以当地人社部门的规范文件为准。【摘要】
事业单位
工勤岗位
破格
聘...
哪些情况可以按照规定
破格
或者越级晋升
答:
破格
提拔的
特别
优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者
单位
工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一...
南京
事业单位
干部
破格
晋升条件
答:
条件包括:工作表现突出和学历、职称等条件符合要求。1、工作表现突出:干部在工作中表现出色,有突出的工作业绩和成绩,得到了
单位
和上级领导的高度评价和认可。2、学历、职称等条件符合要求:干部具有较高的学历和职称等专业技能条件,能够胜任当前岗位或担任更高职务的工作。
事业单位
副科长到正科长可以
破格
提拔吗
答:
可以!
破格
提拨看工作需要、能力、成绩等。
事业
副科一年不能破格提正科的,因为事业副科一年还是在试用期内。一般情况下,提拔一个领导干部都是有试用期的,一般就是试用期一年,试用期一年以内,说明你还是这个岗位的试用,还不是正式的属于这个岗位的领导职务。一年以后,如果你要破格提拔,那是可以的,...
问一下公务员
破格
提拔、晋升的相关政策
答:
第四条 本办法适用于本省县级以上各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员。县级以上党委、政府直属
事业单位
和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用参照本办法执行。选拔任用非中共党员领导干部,参照本办法执行。第五条党委(党组)及其组织(...
吉林省
事业单位破格
聘职称的条件
答:
条件如下:1、职称评定条件高于拟聘职位要求:申请人的职称评定条件高于拟聘职位的任职资格要求,可提出提前聘用、提升等建议,经过审核后符合条件者可聘为高级职务。2、紧缺领域人才:对于紧缺领域缺乏高层次人才的
单位
,对有突出职业技能、在该领域有贡献和声誉的人才进行
破格
聘用。
抽调到防疫办的
事业
编人员有
破格
提升的机会么
答:
抽调到防疫办的
事业
编人员有
破格
提升的机会。事业编制也有被破格提拔的可能,因为事业编制也有管理岗位,同时专业技术岗位也可以转到管理岗位任职。破格提拔是指选拔任用干部时,对
特别
优秀的干部,即那些德才素质好发展潜力大群众公认实绩突出的干部,适当放宽相关规定的资格要求的限制。事业编制是可以破格提拔的...
事业单位
职称评审工作年限不够怎么办
答:
晋升中级专业技术职称不够年限有两个办法:一是走
破格
晋升程序,二是等年限够了再申请晋升。关于年限破格有两种情况。一是毕业年限够了,但任职年限不够的,只要任现职满四年,就可以启动破格程序申请评审。二是任现职年限够了,但毕业年限不够的,也可以启动破格晋升程序。申请破格晋升跟正常晋升所准备...
职称评审
破格
条件?
答:
破格
评审中级职称的条件: 不具备规定学历,但确有真才实学,业绩显著,符合下列条件之一的,可破格申报: 1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上; 2、取得市级科技进步二等奖(相应奖项)以上。 3、企业及乡镇农业
事业单位
的主要技术负责人,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位破格录用
事业单位破格晋升条件
事业单位能破格任用
事业单位选调有啥特别的
事业单位定级标准
事业单位管理实施细则
事业单位过渡公务员
不考试进事业单位入编
事业单位怎么转公务员