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事业单位病假可以请多长时间
事业单位请病假
规定是什么
答:
1、病假时间不超过两个月的
,按照原工资正常发放;2、病假时间超过两个月,但是未超过六个月的,从第三个月起按照相关标准进行工资发放;3、病假时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条 事业单位请病假规定如下:(一)机关工作人员患病应...
事业单位请病假
最长
可以请
多久
答:
根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,
劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月
。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据相关法律,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
病休假最长
可以请
多久?
事业单位
答:
法律分析:事业单位病假最长是二十四个月
。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。职工患病或者非因工...
事业单位病假
能
请多长时间
答:
7、二十年以上的为
二十四个月
。
事业单位可以请病假多长时间
答:
法律分析:24个月
,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
事业单位
带薪
病假
多少天
答:
法律主观:事业单位的工作人员最多可以请不超过三十个月的病假,
如果其医疗期是二十四个月的
,按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期是三个月的,则累计病休时间是六个月;如果没有医疗期的,则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗...
事业单位
请假规定
答:
关于
病假
的规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的...
事业单位
长期
病假
规定
答:
请
病假时间
在6个月以内,一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上,一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限,分10年工龄以内及10年工龄以上,发放数额不同。长期请病假,其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。对于违规长期请病假,或者病情不严重的,开...
事假
病假
全年最多为多少天
答:
事业单位
一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。事假扣工资标准:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15...
国家对机关
事业单位
工作人员请
病假
是怎么规定的
答:
参照《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》相关条目,就是机关
事业单位
工作人员请病假规定。为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作...
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