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事业单位病假与职称挂钩吗
事业单位
请
病假
影响
职称吗
答:
可以的
。 评职称是按年考核,不超过1年正常休病假是不会有任何影响的,除非有重大违纪。
病假
晋级评
职称
规定
答:
法律分析:病假是否影响晋级评职称,法律没有这样规定,应当依据单位的规定执行
。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》 一、系列和名称 (一)增设正高级的职称系列和正高级名称分别为:工程系列增设正高级工程师,经济系列增设正高级经济师,会计系列增设正...
菏泽市成武县
事业单位
请
病假
期间可以进行
职称
评定吗
答:
根据查询相关资料显示:可以
。菏泽市成武县事业单位规定,任职期间工作优异符合职称评定的要求即可参与评选,请假期间也可进行评选。
事业单位病假
5年后回单位有
职称
聘用资格吗
答:
有
。评职称是按年考核,正常休病假是不会有任何影响的,除非有重大违纪。“事业单位(PublicInstitution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位
试用期可以请事假影响评
职称吗
答:
短期不影响
。短时间不影响,长时间有影响,长时间的事假视情况延长试用期,或者是取消录用。一般来说,试用期期间是没有年休假的,确实有病或者是有事,可以申请事假或者病假,但是要注意时间。
公务员晋升时恰巧请
病假
影响吗
答:
公务员在晋升的时候,如果正好赶上请
病假
,那么是不会影响他的。因为像生病这种事情是属于不可抗力,所以公司在评定
职称
或者是升职加薪的时候,是不会考虑这种原因的。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在我国,公务员是...
事业单位病假
三个月+年终考核
答:
你好
事业单位病假
三个月+年终考核 影响年度考核。 依据我们当地的考核规定要求,事假一个月以上,病假三个月以上暂缓参加年度考核或者只考核不定等次,半年后示情况考核认定。因为考核结果直接以十三薪
挂钩
,也以
职称
评定有相当关系。 所以说事业人员请假与年度考核关系蛮大的。
机关
事业单位
长
病假
是否会影响薪级工资
答:
第九十六条
事业单位与
实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动...
事业单位病假
绩效工资会被扣吗
答:
会被扣,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。 一、
事业单位病假
绩效工资会被扣吗 病假扣绩效是...
事业单位
请
病假
两个月会扣绩效吗
答:
法律主观:
病假
扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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