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事业单位父母生病有陪护假吗

公务员父母生病是否有陪护假答：法律分析：不能请病护假的，但是可以请探亲假。探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每...

父母住院有陪护假吗答：法律分析：父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20...

直系亲属生病陪护假答：《劳动法》虽然没有直接规定直系亲属生病陪护假的具体条款，但根据劳动法的精神，单位应尊重和保护员工的合法权益，包括在家庭责任方面的需求。因此，直系亲属生病陪护假可以理解为在劳动法框架下的一种特殊假期安排，旨在平衡员工的工作与家庭责任。此外，一些地方性的法规或政策文件可能对直系亲属生病陪护假...

父母住院子女请陪护假规定是什么答：法律分析：国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。可以根据自己的实际情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果是在国家机关、人民团体、国有企业或事业单位工作满一年的固定员工，且不能在公休日与家人团聚，可以选择探亲假。根据...

父母生病护理假国家规定2023答：综上所述，根据国家规定，员工有权利请假照料患病的父母。这项规定的实施有助于员工更好地照顾父母的健康，增强家庭团结，提高员工的工作积极性和效率。【法律依据】：《老年人权益保障条例》老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计...

独身子女陪护假规定答：具体可根据实际情况与单位协商并确认。我国《劳动法》规定，在职工的配偶、父母、子女因病住院治疗期间，可以给予其陪护假。同时，根据相关规定，无配偶、无父母且没有兄弟姐妹或者兄弟姐妹均已去世的独生子女，也可以享受同样的陪护假待遇。具体来讲，单位在员工索要陪护假时，应该要求提供相关证明材料，例如...

父母住院子女请陪护假规定答：通常护理假的时间为10-20天，以年度为一个周期。如广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。河南：独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的...

父母护理假国家规定如何答：父母生病陪护假国家没有相关规定；但是员工可以请探亲假。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。法律依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）...

陪护假必须是父母住院期间吗答：【法律分析】：无论是独生子女还是非独生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪护理假。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女，并增加了护理时间。老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，...

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