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事业单位改革 技术岗
事业
编管理岗怎么转
技术岗
答:
法律主观:在
事业单位
,工勤岗转管理岗条件包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的管理
岗位
有空缺,且转岗后不能担任领导职位;报经组织、人社部门核准备案。法律客观:《事业单...
事业单位改革
管理岗和专业
技术岗
有何区别
答:
1、
事业单位
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。2、专业
技术岗位
指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
事业单位改革
后管理岗和
技术岗
哪个好
答:
当然
事业单位
职级并行,能改善一直九级科员的尴尬局面,充分体现管理岗的干部身份。2、在待遇方面事业单位的基本工资待遇,管理岗也好,专业
技术岗位
也好,新进人员待遇基本持平,与老同志的差别主要在于工作年限和技术职称,所以技术岗待遇提升空间较大。管理岗位的工资待遇一直都只是工作年限,除非你被提拔转...
现在
事业单位改革
,定岗定编,管理岗和
技术岗
,那个更好?专业技术岗以后能...
答:
管理岗
技术岗位
要看你是技术几档或者在什么管理岗位上,总的说管理还是好一点,毕竟有权。如果
改革
能按政策来,技术岗是能担任领导的
事业单位
管理岗能转成专技岗吗?
答:
管理岗位可以转岗专业
技术岗位
。
事业单位
人事劳动制度
改革
后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件,而且本单位同意聘用上岗。事业单位管理岗注意事项 管理...
人事
改革
中的专业
技术岗位
主系列岗位是什么意思
答:
人事
改革
中的专业
技术岗位
主系列岗位是根据
事业单位
的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素,综合确定专业技术岗位的主系列岗位,其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。
事业单位改革
中的专业
技术岗
到底如何解释
答:
专业
技术岗位
是从事技术工作的岗位,比如进行仪器操作等等,是走职称路线的,要考或者评助理工程师、中级工程师、高级……,管理岗是管人事的,比如办公室的,工勤是指司机之类后勤的。至于说包含不包含,各个单位自己有定义。一般
事业单位
都是以专业技术岗位为主吧,起初只要你能胜任技术岗工作,单位肯聘...
事业单位
管理岗转专业
技术岗
的问题
答:
1、你既然已经具备了初级专业
技术
职务,可以直接转聘12级;2、转岗后具体哪个高视行业而定,一般是助理比科员高;3、你不具备中级专业技术职务不可以申请;4、可以不转岗或等将来再转岗,只要
单位
聘你的初级专业技术职务,具体要看你考中级需要什么要求;5、初级到中级允许破格,但是要具备别的一些如荣誉...
我在
事业单位
专业
技术岗位
工作了二十年,现在
改革
在即,同事们都想转管理...
答:
可以转管理
岗
,但
技术
也不要落下最好。现在大多数人的普遍做法也如此。手握专业技术,确保有饭吃;提拔到管理岗,将有更宽的发展通道,两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实,很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩,也渐渐显露出管理才能。介绍
事业单位
一般是国家设置的...
事业单位
专业
技术岗
怎么分级,又怎么升级?
答:
单位有空缺岗位,并且单位也同意聘任你的情况下,你就可以晋升相应的岗位等级了。 在我国,
事业单位
分为三类岗位,管理岗、专业
技术岗
和工勤岗,每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。 其中专业技术岗分为十三个等级 ,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-12级为初级岗位,13级为员级岗位。 专业技术岗...
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