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事业单位执行国家规定的
事业单位执行国家规定的
工作制度和休假制度,是否正确?
答:
根据《
事业单位
人事管理条例》第三十四条规定:“事业单位工作人员享受
国家规定
的福利待遇。
事业单位执行国家规定
的工时制度和休假制度。”故表述正确。
事业单位执行国家规定的
什么制度
答:
事业单位执行国家规定的
工时制度和休假制度。事业单位工作人员工每日工作8小时,每周工作40小时,星期六和星期日为周休息日。下列情况可以延长职工工作时间:为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的;由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。因工作...
事业单位执行国家规定的
什么制度
答:
事业单位执行国家规定的
工时制度和休假制度。工时制度即工作时间制度,工作时间是劳动者在用人单位工作和生产的时间。工时制度分为标准工时制和特殊工时制。我国普遍实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。综合综合工时制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的用人单位的部分...
事业单位执行国家规定的
什么制度
答:
公务员实行
国家规定的
工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作...
事业单位执行国家规定的
什么制度
答:
法律分析:如果你是国企、
事业单位的
的正式员工话,那必须要调档案,否则不能办入职。如果是其他性质的企业,那调不调档案其实没什么区别。如果你不想调档案,那可以和单位协商。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家
建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
根据国家机关社会团体和企业
事业单位
应当
执行国家
相关
规定
保障妇女从 ...
答:
国家
机关、社会团体和企
事业单位
应当
执行
相关
规定
,切实保障妇女从事正当职业,并防范性别歧视。包括平等招收、任用、培训和职业晋升,以及提供妇女需要的劳动保护和福利待遇等。根据我国相关法律法规,在工作领域,国家机关、社会团体和企事业单位都应当切实保障妇女的合法权益。具体而言,主要包括以下几点:一、...
可以通过哪些方式来保证行政
事业单位
严格
执行国家
相关工资,津贴等个 ...
答:
根据《机关、
事业单位
津贴实施办法》规定:1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理,严格
执行国家规定的
发放范围和开支标准进行发放相关工资、津贴等,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励...
国家事业单位
工资待遇标准是什么
答:
事业单位工资福利待遇如下:1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、
事业单位执行国家规定的
工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会...
山东省
事业单位
住房补贴标准
答:
《事业单位人事管理条例》第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的
工时制度和休假制度。第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。
公务员
执行国家规定的
什么按照国家规定享受休假
答:
不在享受休假工资报酬。六、机关借调人员按此
规定执行
。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一_退回本
单位
。公务员年休假规定(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满20xx年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满20xx年不满20xx年的,...
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