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事业单位工作多年辞职
事业
编最低服务年限
辞职
后果
答:
事业编最低服务年限
辞职
后果是会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加
事业单位
和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是不可以辞职的,员工自动
离职
,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没...
事业
编最低服务年限可以
辞职
吗
答:
不可以。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关
事业单位
招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,也有2年的,入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内,原则上有三个不得:第一,不得
辞职
。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。第二,不得调离。允许...
事业单位
三十年工龄
辞职
答:
法律分析:员工
辞职
后,员工是可以选择自行缴纳社保,以灵活就业的形式缴纳,在当地社区办理即可。 辞职后
单位
停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条规定,用人单位不续签劳动合同的,应当...
我在国家
事业单位工作
十几年了,干部编制,自己主动
辞职
,有没有补偿...
答:
你自己主动
辞职
根据《劳动法》是没有经济补偿,除非
单位
辞退你;交了
多年
的养老保险,如果满了15年就行,没满的话你可以跟这个单位商量下挂在名下你自己每月把款给单位。
事业
编签了5年能
辞职
吗
答:
原则上是不可以
辞职
的,但是如果劳动者能够赔偿违约金或者单位有违法行为,劳动者可以辞职。相关条例有明确规定,
事业单位工作
人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般...
事业
编5年服务期内
辞职
答:
法律主观:事业单位服务期内可以
辞职
。根据法律规定,
事业单位工作
人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。...
事业单位辞职
最新规定
答:
事业单位辞职
最新规定如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职...
事业单位
服务期内能
辞职
吗?
答:
在这五年内,新录用
事业单位
人员不允许调动或考取别的单位。一、服务期内能
辞职
吗不能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中,支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的
工作
期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,...
事业单位工作
三年,想
辞职
,改怎么做?
答:
1、一般
辞职
者先提交辞职报告或与部门领导报告
离职
意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在
单位
相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。2、公司相关部门签字确认无误可正常离职;3、原部门确认
工作
交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。交还...
在
事业单位工作
9年多,如何结算
离职
补偿金?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要支付其经济补偿金的,劳动者
工作
了9年,用人单位应当支付9个月的工资作为补偿。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...
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