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事业单位几级岗位怎样评定
事业单位岗位
分哪几类?岗位等级是
如何
划分的?
答:
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位
。专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的...
事业
编等级划分
答:
事业单位等级划分十二级,主要包括:正高级,副高级,中级,助理级,员级
。具体划分为:正高级包括教授(一二三四级岗位),副高级包括副教授(副教授一二三级岗位),中级包括讲师(一二级三级岗位),助理级包括助教一级、二级岗位。员级为入职人员的初级岗位。事业单位考试专技十二级是初级专业技术岗位的...
事业单位
的
岗位
等级
如何
划分的?
答:
事业单位岗位等级对照表如下:1.管理岗位:一级(部级正职)
;二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。2.专业技术岗位:正高级(一级、二级、三级、四级)...
事业单位
专业技术
岗位
等级晋升条件
答:
具体如下:1、专业技术
岗位
竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求,合理确定具体聘期,并按有关规定签订聘用合同。2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件,由单位主管部门和
事业单位
按照有关规定及本行业...
事业单位
管理
岗位
职员等级
答:
事业单位
管理岗分十
个等级
,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。事业单位管理岗晋升方式:1.干部提拔。事业单位管理岗分为十级,从管理一级到管理十级,分别对应正部级到办事...
事业单位岗位
等级
如何评定
晋升?
答:
竞聘专业技术十级至五级岗位的,需通过相关考核评审,且分别在专业技术岗下一
级岗位
上分别工作3年以上;竞聘专业技术十一级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过,获省、部级以上...
事业
编制等级一览表
答:
事业
编级别一共有十三个不同的等级,其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级,不同等级享受的待遇是不一样的。管理
岗位
:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);...
事业单位
管理
岗位
等级晋升条件是什么?
答:
事业单位
管理
岗位
等级晋升制度如下:1、管理九级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理八级(非领导);2、管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理七级(非领导);3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别...
事业单位
的等级是
如何
划分的?
答:
岗位
级别越高,薪资越高,晋升越难。(1、2级专业技术岗位有严格要求)最高10级是指该岗位招录的人员专业技术等级最高可定为10级,就是说也有可能定为11至13级。如果明确招10级,就是定为10级。专业技术岗位分为13
个等级
,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为...
事业单位
专业技术
岗位
分为多个等级对吗?
答:
事业单位
管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级),正科(管理七级)、副科(管理八级)、科员(管理九级)、办事员(管理十级)。专业技术
岗位
等级设置 1、专业技术岗位分为13
个等级
,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正...
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