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事业单位人员处理暂行规定
事业单位
工作
人员
处分
暂行规定
答:
第一条 为严肃
事业单位
纪律,规范事业单位工作
人员
行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本
规定
。第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照...
事业单位
公职
人员
政务处分
暂行规定
答:
对行政机关任命的
事业单位
工作
人员
,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本
规定
;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查
处理
的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察...
事业单位
违规行为
处理规定
答:
事业单位违规行为的
处理
方法如下:1、给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;2、给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应;3、给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
事业单位人员
违反...
事业单位
辞退工作
人员规定
答:
法律主观:
事业单位
辞退,可以看下:全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理
人员暂行规定
人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员...
事业单位人员
违反工作纪律怎么
处理
答:
法律分析:依据
事业单位
工作
人员
处分
暂行规定
,事业单位工作人员有违纪行为的,要依据具体的违纪行为进行处罚,如果情节严重的可以开除当事人。法律依据:《机关事业单位违纪人员如何处罚》第五条 处分的种类为:(一)警告(二)记过(三)降低岗位等级或者撤职(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业...
事业单位人员
违反工作纪律怎么
处理
答:
或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等;(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。法律依据:《
事业单位
工作
人员
处分
暂行规定
》 第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的...
事业单位
工作
人员
处分
暂行规定
的处分种类有哪些
答:
行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。其中,撤职处分适用于行政机关任命的
事业单位
工作
人员
。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
人事部关于印发全民所有制
事业单位
专业技术
人员
和管理人员辞职
暂行
规 ...
答:
第十四条 辞职
人员
不得私自带走属原
单位
的科研成果、内部资料和设备器材等,违者视情节轻重给予行政处分或责令赔偿经济损失。第十五条 有关单位应支持人才合理流动,对有意刁难、打击申请辞职人员者,应给予严肃
处理
。第十六条 省、自治区、直辖市政府人事部门,可根据本
规定
制定实施细则或实施办法,并报...
《
事业单位
工作
人员
处分
暂行
》
规定
第22条如何解读?
答:
《
事业单位
工作
人员
处分
暂行规定
》第五条规定,对事业单位工作人员的处分种类分为四种,即:警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。通常,我们将“降低岗位等级或者撤职”视为一个处分种类,因为“降低岗位等级”和“撤职”代表的是同一个处分档次,只是二者适用的对象不同。第五条第二款规定,撤职处分...
事业单位
工作
人员
处分
暂行规定
释义
答:
《中华人民共和国公务员法》管理的工作
人员
,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的
事业单位
工作人员给予处分,适用本
规定
;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查
处理
的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的,依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施
条例
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