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事业单位人事管理条例实施细则
《
事业单位人事管理条例
》
实施细则
答:
第四十条对
事业单位人事管理
工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。 第九章法律责任 第四十一条事业单位违反本
条例
规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员...
事业单位人事管理条例实施细则
答:
法律分析:国家
实施
事业单位人事管理制度是为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,促进公共服务又好又快的发展,国家实施事业单位管理就要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持党管干部、党管人才原则。事业单位也应当建立健全人事管理制度。
事业单位人事管理条例
的实施也标志着我国事业单...
事业单位
干部
管理条例实施细则
答:
法律依据:《事业
单位人事管理
条例实施细则》第十八条 事业单位原合同制职工可按本办法重新签订聘用合同。第十九条 聘用单位聘用新进职工,可以规定试用期,试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接受军队转业军官、复员退伍军人,按照国家有关规定执行。
事业
干部
管理条例实施细则
答:
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位人事管理条例
第一章总则第二章岗位设置第三章公开招聘和竞聘上岗第四章聘用合同第五章考核和培训第六章奖励和处分第七章工资福利和社会保险第八章人事...
事业单位人事管理条例
答:
事业单位人事管理条例
一、答案简述:《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理行为,保障事业单位工作人员的合法权益而制定的法规。该条例明确了事业单位人事管理的原则、聘用制度、岗位设置、考核与奖惩机制、培训与发展、工资福利以及人事争议处理等方面的内容。二、1. 法规背景与目标:《事业...
《
事业单位人事管理条例
》和人事管理
细则
是同一个条例吗
答:
是。根据查询公开信息显示
事业单位人事管理条例
和人事管理
细则
是同一个条例,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,制定的条例。
事业单位人事管理
工作是由什么部门负责
答:
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。_业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置特设岗位,主要用二聘用急需的高层次人才等特殊需要。《
事业单位人事管理条例
》第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本...
国家建立什么相结合的
事业单位
工资制度
答:
事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。
事业单位人事管理条例
一、第一章总则 1、第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 2、第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面...
事业单位管理条例
答:
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本
条例
。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对
事业单位人事管理
另有规定的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应...
行政事业单位
用人
管理条例
答:
国家确定
事业单位
通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府
人事行政
部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织
实施
和监...
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