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乡镇机构改革困难
乡镇机构改革乡镇改革
存在的难点
答:
自2002年农村税费改革在湖北省启动试点以来,
乡镇机构改革
便被列入重要议程,其目标旨在减轻农民的经济负担并防止其再次反弹。作为中国基层行政体系的主体,乡镇机构改革面临着严峻的挑战。改革的核心难点在于如何有效地进行人员分流。这不仅涉及到千百位工作人员的就业安置问题,还需要妥善处理好他们在改革过程中...
乡镇机构改革
难点与对策
答:
乡镇机构改革
,作为农村税费改革的重要组成部分,其复杂性和重要性不容忽视。它既关乎农民的切身利益,也关系到乡镇干部和基层事业单位的存续,是一项具有深远影响的历史性变革。湖北省,作为我国农业改革的先行者,自2002年起全面启动农村税费改革,通过减免农业税和深化乡镇综合配套改革,显著减轻了农民的负...
乡镇机构改革
乡镇债务偿还难
答:
安置复退军人时,财政
困难
迫使政府负债,直接增加了政府债务的规模。教育、防汛、农业结构调整、修路等项目的支出,也转化为
乡镇
的负债。1999年农村合作基金会关闭后,政府接管了其债务,以及供销社的股金兑付问题,这些都进一步加重了乡镇的债务负担。
机构改革
中,撤并单位的债务被划入新机构,导致新单位尚未...
乡镇机构改革
乡镇政府职能难定位
答:
乡镇机构改革
对乡镇政府职能带来了深刻的变化。过去的乡镇政府作为农村社会事务管理的核心,负责计划生育、社会治安和征粮派款等任务,扮演着计划经济执行者和政策实施者的角色。然而,随着改革的推进,新问题也随之显现。首先,乡镇政府面临着职责履行的
困境
。尽管责任繁重,但实际权力有限,这导致乡镇在履行职...
乡镇机构改革乡镇机构改革
方案探析
答:
乡镇机构改革
方案的探讨需要从多个方面进行,首先,改革应以竞争为核心,通过
改革乡镇
政府管理体制来提升效能。政治建设方面,需改革选拔任用制度,引入“两票”直选,以适应新时代需求。例如,鼓励自荐报名和“海选”方式选拔乡镇领导,实行公开、公平的竞争机制。改革乡镇行政体制时,实行领导班子成员交叉任职和...
乡镇机构改革
的难点
答:
农村税费改革工作,是一项重大的政治任务,是关系到千千万万农民切身利益的改革,是关系到乡镇干部及基层事业单位去留的改革,其意义重大,史无前例。作为农村税费改革工作的配套工程---
乡镇机构改革
,无疑是税改工作中最为复杂的系统工程。湖北,一个走在全国农村税费改革前列的农业大省,从2002年下半年...
五办六中心存在的问题
答:
五办六中心存在的问题如下。1、职能转变比较缓慢,各
乡镇机构改革
后虽然设置了五办(党政综合办公室、经济发展办公室、村镇建设办公室、社会事务办公室、综合治理办公室)三中心(经济建设服务中心、农业综合服务中心、社会事业服务中心),人员也进行了定编上岗,但新成立的机构并没有发挥应有的职能,乡镇工作...
关于对
乡镇机构改革
的思考和建议
答:
对于
乡镇机构改革
的思考和建议主要是从乡镇机构的行政体制、职能配置、机构设置、运行机制以及人员编制配备等所做的调整和变革。乡镇机构改革是农村综合改革的一项重要内容,对于乡镇机构改革的建议包括:1、加快转变乡镇政府职能。转变乡镇经济发展方式,提高乡镇公共服务和社会管理能力,切实解决乡镇权力与责任不...
谁来解
乡镇机构改革
分流下岗人员之难
答:
在2005年
乡镇机构改革
中,根据《中共河南省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中有关财政及社会保障政策落实工作的通知》(豫办〔2005〕32号)第一项第二条规定,乡镇党政机关分流人员由同级财政部门按其本人2005年底档案工资标准的70%发放基本生活费,第三条规定:乡镇事业单位分流的正式...
乡镇机构改革
没有编制怎么办
答:
乡镇机构改革
没有编制可以采取以下措施:1、与上级政府部门联系沟通:可以向上级政府部门反映情况,并提出合理的编制需求,争取得到支持和帮助。2、调整机构职责:可以根据实际情况对乡镇机构的职责进行调整,减少或合并一些职位,使得原有职位能够更好地发挥作用。3、引进专业人才:可以通过引进专业人才来弥补...
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