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乙肝病毒携带者公司要吗
劳动法对
乙肝
的规定
答:
《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定了用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用
。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。慢性乙型病毒性肝炎是指慢性乙肝病毒检测为阳性,病程...
用人单位能以
携带乙肝病毒
为由不录用吗
答:
因此,
用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作外
,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,更不能以劳动者系乙肝病毒携带者为由拒绝录用。法律依据:《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》 第二条 进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利...
乙肝病毒携带者
会被
公司
辞退吗
答:
当然没有权利
。乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染,在劳动者完全具备劳动能力的情况下,用人单位不能辞退劳动者。法律分析首先,乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染。《病毒性肝炎防治方案(施行)》只是对的特殊行业的肝炎患者的从业有所限制。比如职工食堂的全体员工和保育人员等等。对于其他的行业...
裕鑫电子科技
有限公司
招聘办健康证有
乙肝病毒携带者
可以吗
答:
不可以
。根据Boss直聘资料查询得知,裕鑫电子科技有限公司招聘要求员工身体健康,没有遗传性疾病,没有传染性疾病。而乙肝病毒为嗜肝DNA病毒,由包膜和核壳体组成,有较强的传染性,因此裕鑫电子科技有限公司招聘办健康证有乙肝病毒携带者不可以。
我是一名
乙肝病毒携带者
,曾因这个原因被海尔
公司
拒之门外,从此变得自卑...
答:
其实严格说来,
要看你自己的情况吧,你是携带者,但是如果你肝功能持续正常的话,按照现在的法律,是不能不要你的
,而且现在国家已经不让体检这一项了,所以如果你真的是携带者的话,应该是没有问题的。不过如果你肝功能不正常的话,劝你还是治疗之后再工作吧,对自己好,也对他人好,祝你健康!
有的
公司
在招聘信息上写着,要求没有传染性疾病。
乙肝病毒携带者
...
答:
回答:问题分析: 你好,国家现在有规定,入职体检是不能做乙肝五项检查的。 意见建议: 现在
乙肝病毒携带者
是可以正常应聘的,不过也和你所选择的
公司
是否执行国家规定有关。
...英利等大点的
公司
对
乙肝病毒携带者
可不可以录用。急!!!
答:
不可以!我现在就在英利,之前也在长城呆过!你自己想想啊!上学的时候这样的都不要,更不用说上班了。这种传染的病哪个
公司
估计都不会录用,除非你隐瞒,不过要体检能瞒的过去吗?
乙肝携带者
可以入职
公司吗
答:
乙肝携带者
可以入职
公司
。乙肝典型症状:急性
乙型肝炎
病程超过半年,或原有乙型肝炎急性发作再次出现肝炎症状、体征及肝功能异常者,均属于慢性乙型肝炎。按病情轻重可分为轻、中、重三度:1、轻度乙型肝炎:病情较轻且不典型,可反复出现乏力、头晕、食欲减退、厌食油腻、尿黄、肝区不适或轻微触痛、睡眠...
...罗氏等只要外企能否录用
乙肝病毒携带者
!!!请
公司
里的员工帮忙解答...
答:
人家就直接给你填正常了,省得你
还要
去排队进行每一项体检。上面有人说外企也要符合国家制度,没错,但是现在的国家制度是 不应限制
乙肝病毒携带者
就业,不信你可以查查,而且现在证明乙肝主要通过血液和性才能传播,所以日常生活也不会传染给别人,我刚考完RDPAC,绝对没错。希望你能来外企好好发展。
顺风快递
公司要
有
乙肝病毒携带者吗
答:
要的,
乙肝病毒携带
除特殊,岗位,如餐饮,食品,不能,其它都可以
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