88问答网
所有问题
当前搜索:
主管的素质要求是什么
组织
主管
人员应具备
的素质
和
要求
答:
3. 沟通能力是主管人员的关键素质之一
,他们需要能够清晰地传达信息,并有效理解团队成员的观点。4.
团队合作能力
对于主管人员同样重要,他们应该促进团队协作,营造积极的工作环境,提升团队效率。5.
创新能力
要求主管人员能够思考创新解决方案,引导团队适应变化,推动组织的持续进步。6.
学习能力
是主管人员必...
一个
主管
应具备
的素质
?
答:
首先,
管理者要有良好的沟通能力和合作精神
。管理者,最重要的是管理好企业里的员工,只有同员工做好了双向沟通,才能使企业的管理在轻松愉快的氛围中进行,才能发挥团结的力量。所以,企业的管理者一定要有良好的沟通能力和合作精神,要尊重他人、器重下级,处事不骄不躁,遇人多用说服和感召。三、特质性...
怎样才算一名好
主管
,需要具备哪些条件?
答:
1.有较强的管理能力
。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理,做为企业的主管还要学会人性化管理,对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职,才能在被管理者中树立威信。2.有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。3.有效的协调能力。只有同级上下级的协调...
怎样的
主管才是
一名合格的主管
答:
一个管理者者至少应具备以下素质:
1、讲诚信,以身作则
:
了解自我
,明确自己要干什么,并应使行动与理念保持一致,为他人建立榜样,为他人树立行为规范。2、展望未来,描绘远景:了解企业,了解员工,为组织描绘一个令人激动的非常吸引人的时刻,并能点燃众人的激情,感召他人为共同的未来目标而奋斗。3、...
组织
主管
人员应具备
的素质
和
要求
答:
学习能力:主管人员需要具备快速学习和适应的能力
,能够不断吸收新知识和技能,提高自身的综合素质和管理水平。
风险管理能力
:主管人员需要具备风险管理能力,能够识别和评估潜在的风险和挑战,制定相应的应对措施,确保组织的稳定和可持续发展。
战略规划能力
:主管人员需要具备战略规划能力,能够制定和实施组织的...
怎样才算一名好
主管
,需要具备哪些条件?
答:
一名出色的企业主管应具备以下素质:1. 强大的管理能力。这包括对企业整体管理、人员管理以及生产销售等方面的有效管理。同时,应注重人性化管理,对下属进行关怀、激励、教育、辅导和培训,以建立自己的威信。2. 卓越的业务能力。作为主管,
如果没有较高的业务能力和水平
,将难以获得下属的认同。3. 出色...
当一个管理者,需要具备哪些
素质
答:
一个优秀的管理者应具备的
基本素质
如下:1、品质素质:政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神。维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的。不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋。办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
主管
应具备的能力与
素质
?
答:
做好主管应具备哪些能力与素质 ?答:1、有勇气、有冲劲,
谦虚
、善于管理。能够在创业之初勇于冒险,勇于冲破各种现有的障碍。所谓的“善于管理”是指既能完成自己的工作,又能游刃有余地应付各种或积极、或消极的结果。遭遇挑战时,谦虚的美德只是次要问题。2、有实力、顽强,灵活、慷慨 重视对自我的不...
行政
主管
需要具备那些
素质
和能力,如何培养行政主管需要具备那些素质和...
答:
作为行政主管,需要具备以下素质和能力:1.
领导能力
:行政主管应该有很好的领导能力,能够激励和管理团队成员,调动团队积极性。2.
沟通能力
:行政主管应该能够与不同人群有效沟通,包括上级领导、下属员工和其他相关人员。3. 管理能力:行政主管需要具备管理、规划和组织能力。他们需要了解公司的运作方式,并...
作为一名优秀的部门
主管
需要具备哪些
素质
答:
一个优秀的部门经理必须具备以下四个
素质
。解释:一、在工作时间避免闲谈,主动延长工作时间在工作中避免闲谈,是为了能专心致志的工作,从而提高工作效率。主动延长工作时间,是为了能将当天发生的问题及时解决或者整理思绪,思考部门及公司的管理等。在日本企业中,从决策层开始、部门经理、
主管
及一般员工对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主管应具备的品质
主管人员应具备的素质和要求
怎么当好一个主管
车间主管应该具备的十个素质
好主管应具备哪些特质
管理层应该具备的能力和素质
主管能力要求
一般部门主管都具有哪些能力
校区主管需要具备的能力