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主动辞职还有经济补偿吗
主动辞职有补偿
金吗
答:
法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿
。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下,劳动者主动辞职没有补偿金,只有劳动法...
主动离职
是否
有经济补偿
金
答:
主动离职没有经济补偿金
。员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金。以个人理由辞职的,员工需提前三十日以书面形式通知公司。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司离职申请表:公司通常会提供一份离职申请表,需要填写个...
自愿
离职
的还能给
补偿
金吗
答:
我认为自愿
离职
的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工
主动
提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会
有补偿
金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
主动离职有没有经济补偿
答:
法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。法律...
主动辞职还有经济补偿吗
答:
法律分析:一般员工
主动
提出
辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿
金。结合相关法律规定可知,员工
离职
时是否可以得到补偿,跟I作年限是没有必然联系的,能不...
主动辞职
是否能拿到
补偿
金
答:
法律分析:如果劳动者因个人原因
主动辞职
的,是不会
有经济补偿
金的,但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金,比如说:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
自己
辞职有经济补偿
金吗
答:
法律分析:没
有
,在司法实践中,只要是员工以个人原因提出
辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、
离职
交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持
经济补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形...
员工
离职有经济补偿
金吗
答:
法律分析:一般员工
主动
提出
辞职
是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付
经济补偿
:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;...
主动离职
需要支付
经济补偿
金吗
答:
法律分析:
主动离职
不需要支付
经济补偿
金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里
有
事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以...
主动离职
可以要求
经济补偿
金吗?
答:
法律分析:在一般情况下,劳动者自愿
辞职
后其没有权利向用人单位主张
经济补偿
金。但是,在现实生活中,一些用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,使劳动者既失去工作,又得不到经济补偿,这显然侵犯了劳动者的合法权益...
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