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为啥认定工伤需要考勤表
职工上班
考勤表
在
认定工伤
中的作用
答:
职工上班考勤表在认定工伤中的作用,上班考勤表,
主要证明员工在受伤时,的确是在工作当中,那样能证明是在工作中受伤的
。
单位申请
认定工伤
必须提供
考勤表
吗
答:
受伤职工本人或亲属申请工伤认定的,不需提供考勤记录
,只需提供劳动合同、病历等,并填写《工伤认定申请表》(由社保经办机构提供)即可。【法律依据】《工伤保险条例》第17条用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近...
工伤认定
考完
勤表
有用吗
答:
应该有用吧!
考勤表是看你有没有在上班,最好还要有人证吧
!具体情况去办理手续的地方问清楚好一些。
个人申请
工伤认定
必须提供
考勤
记录表吗?
答:
因公司不配合认定工伤
,个人去社保局工伤科申请工伤认定,工伤认定申请表中所要求提供的证明材料全部齐全,因公司和工伤科有关系,屡次为难于我,要我提供居住地证明等,甚至对我提供的交通事故责任认定书认为不真实,给他看原件都说后面的处理是补上去的(因为事故情况是事故现场写的,处理和责任认定是事故...
个人想申报
工伤
12月份就一年了,我有当天的
考勤表
,但没有目击证人举证...
答:
1.
考勤表
仅仅只能作为劳动关系和
工伤认定
申请的一部分证据材料,如想认定为工伤,除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外,还应提交其他相应的材料才可以。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与...
工伤认定考勤表
和支帐单有法律承效吗?
答:
在
工伤认定
中,缴纳的材料有员工
考勤
等资料是
需要
由单位盖章的,那么盖章之后是具有法律效力的。是可以作为证据使用的。
工伤期间单位
考勤表要
怎么写(
工伤考勤
怎么做)
答:
法律问题分析:正常的工资要求发放工资,不
需要
进行考勤。申报
工伤
与
考勤表
没有必然联系,职工因工受伤后,单位在一个月内申报工伤,单位不申报的,职工可在一年内申报。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤...
工伤认定
的难点在于劳动关系的确认,确认劳动关系的15个证据要点_百度知 ...
答:
13、因交通事故引发
工伤
,交警部门调查询问的笔录;14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、
考勤表
、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。
工伤鉴定
没有劳动合同
考勤表
可以吗
答:
工伤鉴定
没有劳动合同
考勤表
可以。工伤鉴定没有劳动合同考勤表可以申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系,然后再申请
工伤认定
。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治;...
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