88问答网
所有问题
当前搜索:
为什么领导把活都分给我
领导为什么
会把事情交给我做呢?
答:
8. 资源优化:
领导
可能在考虑团队中每个人的优势和特长,以便合理分配任务。把事情交给你,是为了发挥你的优势,提高工作效率。9. 完成业绩目标:领导希望你能为团队和企业创造价值,完成业绩目标。通过给你分配任务,领导期望你为团队带来积极的贡献。10. 个人关系:领导可能与你关系较好,相信你能够胜任...
领导
总把同事干不完的
活分给我
,是
为什么
?该怎么拒绝呢?
答:
你是基层负责人,上司
领导给
你很多活做,可能是信得过,你能正确理解领导想法,遵循领导思路办。也可能依重你,别人做他还不放心。这情况怎么能拒绝,就能者多劳好了,就当历练自己,能给领导担待他身边人也高看你,自身价值就提高了,笑脸相迎的人多了,开拓个人发展渠道就宽广了,何乐不为。另一...
领导把
重活累
活都
交给你做,是看得起你,还是另有意思?
答:
第二个,就是看领导安排工作时的态度,如果领导就是使唤你,命令你,基本上就是单纯让你跑腿而已,没什么锻炼你的想法。如果领导会解释前因后果,告诉你里面的经验和门道,这就是在帮助你成长了,这就是重视的表现。有一个很微妙的现象,如果
领导什么
事情都不交给你做,那他一定是不重视你,但如果领...
为什么
工作中你都忙的要死,
领导
还给你安排事?
答:
当然喜欢,毕竟这样的员工不和他顶撞,不讨价还价,安排
什么
工作都完成了,换谁都喜欢有这样的员工。但是问题同样也出现在这里,不论
领导
安排什么工作,你都心甘情愿的接受了,甚至来说,就算心里有不满,你都不会表达,领导如何知道你不愿意呢?因此他就更加的把所有的事情安排给你。但是对于那些会和...
领导
知道我手头的工作很多,可每次有新任务都会安排
给我
,这是
为什么
?
答:
能者多劳嘛,便是由于干的多,掌握的多,才可以从这当中又学习到一些新了解,因此更优秀,这就是他人和你的区别。在能力范围之内,
领导
分配的作业或是再次做吧,长期下来愈来愈会打开你与别人的间距,自己会变的更强,涨薪指日终有一别。领导早期安排工作给朋友,中后期又需要我协同配合,这类相近...
领导
总把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?
答:
领导
这样做,可能有几个原因,一,你是新人,压榨压榨你,二,是觉得你很有能力,交给你很放心,三,是想借着这些事情培养你一下,所以,现在重要的事情不是想领导这么做的原因是
什么
,而是领导知不知道你已经不堪重负了。如果领导在压榨你,并且不管你是否已经不堪重负,那么这个时候你就可以做出选择...
领导
分配两个人的工作量给自己,怎么办?
答:
领导
的意图终究是难以揣测的,如果以上都不是的话,那么这个领导可能只是把自己的工作量或者他亲戚朋友的工作量交给你了而已,你只是一个替罪羊。这个时候你也应该选择退出或者是去其他的岗位。因为这在领导的眼里,你不够重要,他可以讲一些他认为自己不想做或者是亲戚朋友不想做的活全部交给你,这不是...
领导
好像对我有意见,总是把最苦最累的
活给我
,该怎么办?
答:
二、有可能不受
领导
待见。一般情况下像你遇到的这个问题有可能是因为领导不太喜欢你,所以都会把有难度的工作,或是比较棘手的工作交由你来做,做好啦是你份内的事,做不好肯定也会记入“史册”待机会成熟自然拿来说事儿。三、办事让领导放心。最难的工作都让你来接手,有可能是你办事缜密做事严谨,...
领导为什么把
工作都交给我
答:
那这种时候,有可能是
领导
想要借助给我们锻炼的这种借口来让我们干更多的活,所以我们在这种时候就应该据理力争,要坚持说不是我工作份内的事,不是公司的工作,而且这种私事,就应该要拒绝。我们可以表示我们手头上有一些待办的工作,这些工作比其他的事情要更加重要,要合理的拒绝。综上所述,在工作中...
单位里的
领导
总是把杂活
分给
你,可能是哪些原因导致的?
答:
端茶倒水是否算活干?算得上,他便是给人民群众或是顾客续水,只需是一个正常人,都是会做,同时能搞好。可是,它能反映你的为人处事、交流与沟通的能力,也可以从侧边体现你的工作能力。这里面有很深的大学问。做为从前的属下,我的
领导也
以前总叫我干杂活儿。细细地追忆,那时候的我们深受领导...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导不打算重用你的5个暗示
怎样不动声色的报复领导
领导变相赶你走的手段
为什么领导让我一个人干累活
领导把最棘手工作交给你
为什么领导总是把活给我干
为什么领导安排轻松的活干
当领导要你打扫卫生说明什么
领导看好一个人的表现