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为什么要先辞职才给工伤赔偿
工伤必须辞职才能
拿到
赔偿
吗
答:
工伤赔偿并非必须辞职才能拿到
。员工在发生工伤事故后,有权依法享受工伤保险待遇,
这些待遇的享受与是否辞职并无直接关联
。员工应了解自己的权益和待遇,积极配合工伤认定机构进行工伤认定,并妥善保存相关证据材料。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
为什么要先辞职才给工伤赔偿
答:
工伤赔偿不是要先辞职才给赔偿
。只要认定为工伤的,就应当支付,
与是否辞职没有关系
。但是,劳动者是被认定为五到十级伤残的,在用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,...
要先辞职才给工伤赔偿
是
什么
原因
答:
律师解答
劳动者被认定为工伤的,不需要辞职也可以依法获得工伤赔偿
。但是被认定为五至十级伤残的,在劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动的,才由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
为什么要先辞职才给工伤赔偿
视频时间 00:52
工伤
了一定
要辞工才能
得到补偿吗
答:
工伤赔偿不是必须要员工辞职的
。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付,若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,要保留劳动关系,退出工作岗位,并依法享受相应待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与...
在工地上受伤骨折公司让
先辞职
是
为啥
?
答:
在工地上受伤,骨折了,公司先让辞职,那是因为不想给你做任何的补偿,所以你最好不
要辞职
,先要补偿。
工伤必须辞职才能
拿到
赔偿
吗
答:
法律主观:1.申请
辞职
不会对
赔偿
产生影响,
工伤
的赔偿标准是依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被 认定为工伤 ,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2) 停工留薪期 内(工伤治疗...
公司要求员工写
辞职
信才做
工伤
伤残
赔偿
,这合适吗?合法吗?
答:
用人单位的行为是不合法的,劳动者在
工伤
期间,用人单位是不能要求劳动者
辞职
的,劳动者应当准备相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤,再去劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位进行一定的
赔偿
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,...
为什么要先辞职才给工伤赔偿
答:
法律分析:
工伤赔偿
不是
要离职才
有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
工伤赔偿
一定
要离职
吗
答:
不是的。
工伤赔偿
没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不
办理离职
手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由
辞职
,可以要求单位按工作年限支付补偿金。 不是的。工伤赔偿没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不...
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