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为什么有些捷径不能走
为什么有些
弯路是一定要走的?
答:
同学们,首先让我们来欣赏一下张爱玲
的
小说:《非走不可的弯路》:“在青春的路口,曾经有那么一条小路若隐若现,召唤着我。母亲拦住我:‘那条路走不得。’我不信。‘我就是从那条路走过来的,你还有什么不信?’‘既然你能从那条路上走过来,我
为什么不能
?’‘我不想让你走弯路。’‘但是...
人真
的不能走捷径
吗?
答:
走捷径
的路很多:比如,找个有钱有地位的老公或老婆就是一条捷径 加盟大的公司企业也是捷径 因为骑在马上与跟马赛跑效果是不一样
的 捷径
有许多,自己把握!!!
为什么
很多人都说成功没
有捷径
?
答:
二、成功需要一步一个脚印 每个人都想自己成功,但是成功并不是偏向每一个人,之后足够
的
奋斗才会获得成功。很多时候成功
不能
急功近利,需要自己一步一个脚印慢慢的来,这样才会拥有满足感。如果成功
有捷径
很多人都不会自己去努力,直接就会获得成功,这样得来的成功过于容易,最后很容易失去。自己慢慢...
对于 成功没有
捷径
这句话你们怎么看?
答:
其实成功是有捷径可走的,只不过这需要天时,地利,人和,皆优的情况下,这句话想告诉我们的是现实生活中没有那么好的运气,要想成功,只有通过自己的努力才是成功最好
的捷径
!因此,无论你处在
什么
样的环境中都要努力学习,让自己变得更加强大,即使你够强大,你也要明白人外有人,天外有天!!!
成为优秀
的
领导者,有没有
捷径
可走?
答:
然而身居领导者位置的人,往往回避这种漫长艰难的自我洞察过程,一味寻求方便快捷的“管理工具”,比如用人格类型测试简单粗暴地把员工划为几大类,或者用隐性偏见研讨会随便应付制度性歧视,抑或采用号称能找出最优秀人才的员工排行,对员工进行横向对比。这种机械的方法不是提升领导效能
的捷径
,反而是死路,...
如今社会上存在
一些
插队现象,有人说违背了社会文明,你怎么看呢?_百度...
答:
才能让文明一直流传下去。社会文明
的
传递必然是大家都要遵守规则,而这个规则是经历过很多人的磨合而传承下来的,他能保证大多数人的利益也能让这个社会更加井然有序的发展,所以插队现象对我们的生活观念有较大的冲击,也会让更多的人选择
走捷径
,所以一定不要让这种恶习保持下去,让大家一起来抵制,同时...
工厂管理没有
捷径
可走,管理人员必看
的
要点…
答:
工厂管理没有
捷径
可走,高效
的
管理关键是要找到规律、遵循规律。必须拿捏好管理松与紧的分寸,把握好尺度,过松导致员工精神的散漫和局面的失控,过紧又会扼杀激情和创造力。 1. 树立制度高于一切的管理思想 制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易犯的错误就...
足智多谋,最懂
走捷径的
星座有哪些?
答:
处女座是很有头脑的一个星座,懂得
走捷径的
。
无论是
捷径
还是坑,都是人生
的
一种历练,
有些
人一辈子连历练的机会都没...
答:
在人生的路上、弯弯曲曲坑坑洼洼高低起伏、走多了就会知道如何跳过坑洼、目标明确方向感准确
捷径
就有了。每个人都在路上、只对你提问的
有些
人一辈子连历练的机会都没有、应该是说那些人知难而退。
为什么有些
人谈恋爱总不顺,总是被分手?
答:
自给自足,自我成长确实是很苦。所以,有很多人是想要去
走捷径的
。但是你走捷径的本身,就会让你失去原本所拥有的美。人性的本能,是趋利避害的。但是如果说你最终想要的目标不变,那本来该经历的那些你所逃避的苦,不仅要还,还要有利息。生活不会饶过谁,因为在自我成长这条道路上,是没
有捷径
可以...
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