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为什么很多人从吉利辞职
为什么吉利
汽车公司的员工都说吉利企业不好,
很多人
都
辞职
不干?
答:
这不仅仅是吉列的问题,也是中国大多数企业的通病,对自己所处单位满意的人确实不多,处
在
企业这个内部,
很多人
都看到了企业不足不好的地方,而对企业好的地方视而不见,吉列现在处在车企普遍困难的情况下,给员工能提供的福利、薪资待遇等各方面,肯定是会让很多员工不满意的,所以会有很多人想
辞职
。
为什么很多
大专生
从吉利辞职
答:
贪恋是人的本性,如果不是奢望大企业、500强企业,又怎会被引入漩涡?所有的炫丽夺目的光影背后都挖有一个大大的坑,这些待遇是诱饵,把鱼儿引上钩,然后鱼
在
刀俎上,任刀宰割。炫丽夺目的光影是追求的璀璨,却像飞蛾入了火,自由在这里彻底失去。成长的道路,大多不如愿,得到越多却越没有喜悦和满足...
汽车行业
为什么离职
的人员比较多?
答:
为什么离职
的人员比较多? 不得不说呀汽车行业现在真的太难了。今年一开年汽车就开始打价格战了,3月初湖北省政府联合东风系汽车为主的多家车企推出巨额购车补贴,东风系旗下的车型最高优惠达到 9 万元;随后杭州、合肥、北京、成都等地方政府,奇瑞、
吉利
、广汽、长安、比亚迪等主机厂纷纷跟进,价格战全面扩散。 业...
济南
吉利
汽车有限公司怎么样?
答:
工作中做错罚款,做对没奖金,请假一天将近扣180元,公司名义有饭补,实际属于你的工资,只是强加
在
饭卡里,不能乱消费,住宿4人间50元,单间300元,水电费自交,没有班车(2012年以前有),也没有油补,签合同的话,自己手里没合同,都被公司私自储存,要
辞职
的话,不满两年工作,要退还工作服,不...
成都
吉利
汽车公司好吗?
答:
不过有两个优势:1.上升空间大
,我以前的科长现在都是部长了,本科生三年后一般都会升到科长级别的,因为吉利的科室人员很多都是高中.大专的,只要你愿意熬那刚开始的两三年还是可以的(我就有点后悔了)。2.吉利收购了沃尔沃,会从吉利集团内部挖掘.培养人才进入沃尔沃的。我就后悔了,去年辞职后不久...
我
在吉利
汽车基地当一线员工,工资一个月4200左右,扣完五险一金和其他...
答:
你
在吉利
汽车基地当一线员工,工资一个月4200左右,扣完五险一金和其他的只有3100元收入,如果在一线城市,吃住开销会很大,一个人都不够用,别说养家糊口了;如果在三线城市,也不算多但勉强能混日子,建议尽力提升技术含量,争取加薪机会吧,或者骑着马找马,有更合适的单位就
辞职
走人!
从吉利
赔钱回来的还可以回去吗
答:
一般的办公室职员和一线员工是可以回的。如果是管理层或高级管理层就回不去。因为管理层职位有限一般办公室职员和一线员工因为用人的地方多所以可能回但不能说这个月
辞职
下个月就再次回,那是回不了的,公司都有规定员工辞职后要三个月到半年才可以回,公司都会存有辞职和在职员工的个人信息。
吉利
豪达汽车电器公司!尼玛个垃圾厂。
答:
平均一年下来4.5千工资请假难
辞职
难,夏天开个空调都费劲,老板开16度车间开35度见过吗?过年前拼命加班不给休息请假辞职 累死赔你钱。
吉利
淦家阅
为什么
升职这么快
答:
获得领导和同事的认同,即,领导和同事说你行。获得领导的认同好理解,就是希望获得好的绩效考核评分,将自己的业绩体现
在
人事部系统中;获得同事的认同主要是为了避免舆论压力。公司如果给一个业绩平平的人升职,那肯定会引起其他同事的不满,从而影响工作正常开展,甚至导致某些员工
辞职
。
从吉利辞职
了还能再进吗
答:
不能,
很多
车企都不允许二次进厂
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