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为什么国内工资那么低
中国
内地
工资
普遍较低的原因??
答:
原因有三:1.中国国内人力资源丰富, 大量的待业工人使得各个工厂可以以较低工资来招聘工人.2.中国仍然需要完善劳工法律系统
, 工人在中国不可以罢工, 不可以组织工会来保护自己的利益也没有设定最低工资.3. 中国商人的传统就是能省则省,能压就压, 为了达到最大的利润, 不在商品内搀假就已经是不错了...
中国工资为什么低
答:
第一,
历史原因
。从鸦片战争一直到1949年建国,中国的货币,白银和黄金大量外流,懂经济学的人都知道黄金这种货币的重要性。建国时候真的是一穷二白,没办法,清政府的赔款,日本在中国搜刮的黄金和美国分了,蒋介石将黄金带到台湾也和美国分了。历史证明,台湾和日本的近代发展与黄金有很大关系,有兴趣...
为什么中国的工资
比西方低很多?
答:
在中国,政府有严格的最低工资标准
,这些标准由地方政府制定并发布。
这些标准不仅仅考虑基本生活成本,还考虑了社会保险和福利等方面的费用
。此外,随着国家经济不断发展,越来越多的公司逐渐提高工资待遇;而一些大型企业则推出了多项福利政策,如带薪休假、弹性工作制等等,以吸引和留住人才。当然,在某些特...
成都
为什么工资低
?
答:
1.地理位置因素:成都相对于一线城市如北京、上海等发达城市
,地理位置较为偏远,经济发展程度相对较低,因此工资水平普遍较低。2.
产业结构
:成都主要以制造业、服务业和农业为主导,相对于高科技、金融等高薪行业来说,工资水平可能相对较低。3.
人才供需
:成都作为一个人口密集的城市,人才市场竞争较为...
为什么
年轻人的
工资
普遍偏低?
答:
甚至不得不“降维打击”,和
国内
双非院校的毕业生一起竞争沿海城市街道办干事或中小学教师的岗位。最后的结果就是,尽管这些名校毕业生被用人单位“高薪聘请”,并以人才引进的噱头,拉拢到基层岗位上,可是没过两年,有不少高材生的福利就减了、
工资
就低了、补贴就少了。
为什么中国
的平均
工资那么低
?
答:
我认为平均
工资
对于普通人来说并没多少意义,它并不能反映那80%普通人真实的收入情况,而仅仅是反映了富人与穷人混合的工资,对于穷人来说太高,而对于富人来说又太低,两方都不能得到很好的表达。而真正能反映一个国家绝大多数群众真实收入水平的不是平均工资,而是工资的中位数,中位数才是一个国家...
中国工资为什么这么
底?
答:
我国工人
工资低
有几个原因。1. 因为我国人口多,劳动力多,就业难度大,就业竞争压力大。促使企业压低工人的工资。2. 我国经济体制改革以来,国有企业大量破产、大量重组,大量工人失业、下岗。企业效益不好,只能勉强维持生存。只有大量削减工人工资。3. 大量农村剩余劳动力涌入城市,为企业提供丰富的廉价...
中国
年轻人
为什么工资低
答:
所以,邓海清说年轻人
工资低
可能是因为个人能力不足,没有错,但也非常不全面,只是随口说说,实在不用深究,更不用破防。当然,很多年轻网友并不是不知道,这段话漏洞很多,不值一驳,但依然忍不住想要议上几句,主要是反感这种居高临下、好为人师的态度。尤其是简单拿
中国的
年轻人的
薪资
,和泰国、...
为什么工资
会
这么低
答:
工资低
不一定是能力问题。一、心理因素 过去很少有人谈及这一因素对个人
薪资
的影响。但据人力资源的相关理论表明,心理因素是影响薪资的关键因素之一。个人曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情,面对市场部分职位的高薪行情,大凡效益好收入高的企业,大多满不在乎,而那些效益差的企业,其经营者必定瞪目...
为什么
这些年国家经济发展迅猛,我们的
工资
却越来越低?
答:
由于国家目前对
薪酬
的规定尚不完善,一般只规定薪酬下限(即当地的最
低工资
标准)所以企业执行时相当宽松。二、供需关系 对于具有明确发展意识的企业会主动寻求人力资源需求与其使用成本之间的关系,尤其是对于专业性人才。而对于大多数对专业性要求不强的企业来说,对人力资源的要求并不强烈,因为目前
国内
一般...
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