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为什么企业申报的工资比实际工资低
报税
工资
与实发工资不符怎么回事
答:
有以下原因:一:扣缴义务人申报出错一般工资薪金所得的扣缴义务人是员工任职受雇单位
,除非是劳务派遣员工,劳务公司或人力资源公司进行工资发放和个税申报。如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误,就会出现个税对应工资和实发工资不一致。二:企业少报员工工资,以便员工少交个税这种情况下,个人所得...
为什么
我个税上显示的收入跟
实际工资
相差太大?
答:
因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资,实际工资是用人单位扣除社保和个人所得税后的工资
,所以工资是不同的。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得扣除职工工资。有下列情形之一的,用人单位可以扣发职工工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴、劳动者个人承担的各...
...区别呢?
为什么
有的人选择
申报的工资
要
比实际工资
少?
答:
养老保险的缴纳是按工资基数计算的,其中:大部分是由
企业
承担的,小部分是由个人承担的。企业为了少交,或者个人为了自己少承担,因此会选择一个比较低
的工资
基数。但以后退休后会吃亏的,因为多交多发退休金,少交少发。
公司申报
个人所得税与
实际
不符
答:
个人所得税工资和实际工资对不上的原因主要有两个,
即人为故意和申报错误
。 1、人为故意 个人或企业为了减去税负,有的时候会故意进行错误申报。 如果职工的工资高,就需要交纳高额的个税。为了达到降税的目地,职工可能会要求通过提费用发票的目地,降低纳税的负担;如果企业为了增加税前扣除工资...
为什么企业
对外
的工资
表中的工资要
比实际
发放的工资少?人数也比实际人...
答:
是为了少交社保(也可能为了少交个税)
,因为工资基数高,公司负担的社保就大,工资基数低,可以按最低的社保标准来交。
...
申报的
月缴费工资”才1000 比我当时的
实际工资低
很多~是不是
公司
没...
答:
企业
代扣代缴个税,肯定是按照税务
的工资
表上缴纳的,也就是说,和社保的工资基数有差别,如果你当时满足了个税的缴纳底限,企业肯定给你交了的,这个你放心,个税是你自己掏钱交的,还能帮企业纳税,企业何乐而不为呢。另外,你有工资条不,如果有,看看上面怎么写的。至于个税的缴纳查询,这个好像目前...
为什么公司
招聘写
的工资
和
实际
给的工资有很大的差别
答:
其实这个差别有两方面原因,一是面试的印象决定了给你的待遇有差别,二是你做事的能力和
公司
的要求有可能存在差距。另外这个公司也有可能不正规,或者能给你坑就给你坑,你掉坑里了,很多公司也是有这个招聘定式,八千
的工资
如果能压到四千说明人事招聘的人很厉害,降低了
企业
运营的成本,也是值得考虑的....
为什么公司
办社保会把
工资
写的很低???和
实际
的不一样,这是为什么?
答:
因为缴社保是按个人
工资
的28%来缴,其中8%有个人缴,20%由
企业
缴。也有的企业是按当地平均工资的28%来缴,其中8%有个人缴,20%由企业缴。当
公司
办社保会把工资写的很低时公司就可以少缴社保费,这是不允许的,同时个人的社保基金就少了,退休时工资就少了。
...的时候没按
实际工资
报就是报的税
比实际
发放
工资低
答:
暂时没有影响,不过如果税局检查,就会有问题:如果不一致,税局会以你网上
申报的
数做为
企业
所得税的税前
工资
费用,超过的部分,会让你做纳税调整。既然都不够纳税标准,以后还是尽量一致吧。
为什么
很多
公司
在签劳动合同的时候,合同上
的工资
要
比实际
我们领取的工资...
答:
合同里约定
的工资
只是基本工资,不包括加班费和奖金、津贴等等。
公司
与劳动者签订劳动合同时,基本上在合同上写比当地最
低工资
标准高一些的工资,但
实际工资
又高的情况下,建议当事人保留工资条,那么发生劳动纠纷时,公司按劳动合同约定工资赔偿,劳动者也好有证据维权。
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