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为什么不能做两份工作
做两份工作违反劳动法
吗
答:
【法律分析】依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,
违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同
。也就是说,如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者
不得到其他单位兼职,那么就不能做兼职
,否则签订劳动合同的单位可以追究责任,对其造...
两份工作违反劳动法
吗
答:
法律分析:原则上不允许
,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
对完成本单位的工作任务造成严重影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:
(1)非全日制用工
;(2)...
做两份工作
在法律上违法吗?
视频时间 01:20
我是
个
九零后,想打
两份工作
,我经常做过苦力活,工作对于我来说
不
辛苦...
答:
这应该你自己清楚,
如果生活不是那么需求还是不要打两份工
。迟早身子会被搞垮,下班时可以网上做做兼职赚点小钱,现在年轻人都想发财,但是不是人人都能发,有余就行了,不用那么拼命
做两份工作
会累死吗?
答:
做两份工作一定会累,因为这样做工作肯定会承受劳累之苦
。但累死人还不至于,除非你做的工作是那种对身体有害的。
做两份工作
非法吗? 怎么才可以做两份工作?
答:
非全日制
工作
的劳动者可以和
两个
单位签订劳动合同。2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。相关法规_劳动合同法:第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事
非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同
不
得影响先订立的劳动合同的履行。第...
一
个
人可以做好
两份工作
吗?
答:
你好.很高兴为你解答:首先
做两份
工确实很辛苦,呵呵不过那也
不
错哈.累归累,利益多点有
什么
!不过呢时间要安排好。做什么事情都要坚持,别半途逃跑.放弃,好不容易才想给自己点历练.所以别放弃.加油.有的辛苦总比闲得慌来得有意义.
我想问
个
法律问题,现在可
不可以
同时打
两份
工或多份工
答:
1.可以同时打多份工,劳动合同法并没有明确规定一
个
劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系属于违法。
2
.《劳动合同法》 第三十九条第
二
款第四项“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位
工作
任务造成影响,或经用人单位指出,拒
不
改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。”以及《劳动...
做两份工作违反劳动法
吗
答:
做两份工作
不违反《中华人民共和国劳动法》。若两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的,如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是
不允许
的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则单位可以单方解除劳知动合同,并无补偿。如果现在的工作与本人开的公司不...
做两份工作违反劳动法
吗
答:
做两份工作不
违反劳动法
。同时签两份劳动合同不被禁止,只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的,才有可能构成不良的法律后果。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。根据规定,劳动者与多位用人单位签订劳动合同的,并且...
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