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临时工被厂里辞退工资怎么算
临时工被开除工资怎么算
答:
法律分析:临时工工资其实与正式员工的工资一样,都属于工资薪金。因此在做会计处理的时候
临时工工资怎么
入账其实和正式员工一样,只是雇佣长短不一样。如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
临时工被公司辞退不一定有赔偿。
临时工被辞退不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
在
厂里
干
临时工被开除
了
答:
法律分析:临时工工资应该按照双方之间的协议支付
。1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
法律分析:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,
其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金
。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。临时工被辞退是否有...
临时工
劳动法
辞退
补偿
答:
临时工辞退是有补偿的,但需要你在合约期内被辞退。合约期内辞退的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
厂辞
临时辞退
员工
怎样计算工资
答:
用人单位
辞退
劳动者的,
工资
应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行
计算的
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
临时工被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:临时工被辞退是否有补偿,
要具体看被辞退的原因
。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,
违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
临时工
无故
被辞退
有没有赔偿
答:
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被
辞退
是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,
违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金
。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动关系存续期间,用人单位不...
我是
临时工
签了合同是22天现在合同没到期就
被工厂辞退
有赔偿吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。劳动者被用人单位无故
辞退
的,属于有关规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
临时工被
无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的...
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