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临时工用买社保吗
临时工需要交社保吗
答:
法律分析:根据我国的相关法律规定,
对于非全日制用工,用人单位无需缴纳社会保险
。临时工属于非全日制用工的一种,因此,用人单位不必为他们缴纳社保,这部分费用需由临时工个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵...
临时工
要
交社保吗
答:
法律主观:临时工要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。法律客观:《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位...
对于
临时工需要买社保吗
?
答:
临时工是否购买社保,要根据是否建立了劳动合同而定,
只要建立了合法的劳动关系,就是需要买社保的
,另外法律上并没有临时工的说法,具体情况下可以根据社保的有关规定来进行处理。 一、对于临时工需要买社保吗?临时工如果建立了劳动关系就是需要购买社保的,法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工是否需要缴纳社保取决于其合同类型和实际工作关系
。若临时工签订了劳动合同,并定期获得劳动报酬,那么他们已经形成了雇佣关系,通常情况下是需要缴纳社保的。如果临时工签订的是劳务合同,且属于服务关系,则可能不需要缴纳社保。如果没有签订合同,但实际工作已构成劳动关系,同样需要为其缴纳社保。二、...
临时工交社保吗
答:
临时工
要
交社保吗
?要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案...
临时用工需要买社保吗
答:
如果用人单位不购买,
临时工
可以自行前往社会保险经办机构办理登记并
缴纳社保
。对于非全日制用工,根据规定,他们应参加基本养老保险,通常参照个体工商户的参保方式执行。在医疗保险方面,他们可以以个人身份参保,并享受相应的医疗保险待遇。目前,根据现行法律,非全日制用工单位只需缴纳工伤保险。希望这些信息...
法律规定
临时工
要
交社保
费吗?
答:
法律规定
临时工
要
交社保
费,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。1、首先,
需要
了解的是,社保目前是包括...
我国
临时工
要
缴纳社保吗
?
答:
现在已经没有了
临时工
和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...
临时工
劳动合同
社保需要缴纳吗
?
答:
法律规定用人单位必须给
临时工买社保
。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。等依据。《社会...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
一、
临时工需要缴纳社保吗
1、临时工需要缴纳社保。签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。2、法律...
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