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临时工工伤医疗费用由谁承担
临时
雇佣工人受伤怎么赔偿
答:
雇的临时工意外受伤的,应当由公司赔偿
,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短...
临时工
生病单位该不该
负责
答:
如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇
。2、
如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位
没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。 临时工即临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作...
临时工
发生
工伤谁负责
答:
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、
包工负责人
非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营...
雇佣了
临时工
工作,工作时受伤应该怎么赔偿?
视频时间 00:54
临时工
在工作中受伤该如何处理?
视频时间 01:43
一般
临时工
出现
工伤
怎么处理
答:
公司而言,收到员工工伤信息后,要及时跟进工伤情况以及员工就医情况。如果确实为工作过程中遭遇的工伤,被提供劳务的公司需要
承担工伤医疗费用
的。
临时工
需要保存好就医的证据,包括病历,发票,收据,疾病证明书等等。二、工伤认定申请时效是多久 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
临时工
受
工伤
找谁要赔偿
答:
法律分析:
临时工
受
工伤
雇用公司是需要赔偿。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项
费用
以及因误工...
工地
临时工
受伤
谁负责
?
答:
一般应由
用人单位
负责,由于第三人的原因造成工伤,由第三人负责。工伤不存在临时工之说,只要存在事实劳动关系就可以做工伤认定。赔偿要进行工伤认定,按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿。工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律...
临时工
300一天
工伤
怎么赔偿
答:
临时工
发生
工伤
事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该
负责
全部
医疗费
和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。《...
私人雇佣
临时工
,受伤了雇主应负什么责任?(有关劳动法)
答:
根据《侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错
承担
相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,
医药费
也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的,也不管第几天工作、有没有签...
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