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临时工发工资要发票还是做工资表
临时工工资需要发票
吗
答:
法律主观:临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系,劳动者与用人单位不是劳动关系,
在发放临时工工资时需要开发票
。但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可。法律客观:《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九...
临时
用
工需要开发票
吗
答:
企业发放临时工工资需要开发票.2、如果按照个人劳务费处理
,单位代扣代缴个人所得税,企业发放临时工工资不需要开发票.3、企业发放临时工工资,一般不按工资处理.但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可.从税务的角度来看,...
临时工工资需要发票
吗?
答:
雇佣临时工开具劳务费发票分为两种:1、如果按外购劳务处理,企业发放临时工工资需要开发票.2、如果按照个人劳务费处理
,单位代扣代缴个人所得税,企业发放临时工工资不需要开发票.3、企业发放临时工工资,一般不按工资处理.但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可.《企业所...
支付
临时
用工劳务费,是
发票还是做工资表
直接
发放
答:
一、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算
,而且需要申报个人所得税。具体会计分录是:1、计提时:借:管理费用-临时工工资 贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 二、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下...
临时工工资
,要他拿
发票
来抵
还是做工资表
?
答:
以上面为例计算如下:预扣预缴税额=(3000-800)*0.2=440,所以程序员能拿到手的
工资
就是2560元。那公司如何做帐呢?首先我们明确一点,公司和程序员之间是劳务关系,不属于雇佣关系,那劳务费到底是
要发票还是列表发放
呢?看看税局是怎么说的:什么是劳务报酬?新的个人所得税规定工资薪金,劳务报酬,...
企业支付
临时工工资
怎么做账
答:
企业在支付
临时工
工资前,首先需要确定工资支付的标准和方式。这包括根据临时工的工作性质、工作时间、工作成果等因素,确定合理的工资水平;同时,明确工资支付的方式,如现金、银行转账等。此外,企业还需准备临时工的工资清单或
工资表
,详细列明每个临时工的姓名、工作时间、工资标准、应
发工资
、实发工资...
临时工工资
无
发票
怎么入账
答:
法律分析:如果是公司临时请的临时工,
发工资
时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去代开工程劳务费
发票
。一般请临时工,也是做成
临时工工资表
,税局专管员来看了,也是认可的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
临时工工资
无
发票
怎么入账
答:
法律分析:1、如果企业与
临时工
之间签订的是劳动合同,并按月支付工资,那么该临时工的工资属于工资薪酬,企业直接编制
工资表发放工资
,无需
发票
。但是必须注意的是,企业需要帮临时工代扣代缴个税以及社保。2、如果企业与临时工不存在劳动雇佣关系,没有签订劳动合同,只是偶尔或按次提供劳务,并按次支付报酬...
临时工工资
的会计处理和税务处理是什么?
答:
从税务的角度来看:如果这些
临时工是
公司长期聘用的,也就是说公司有事情的时候都是长期找这些临时工的,是可以用
工资表
作为费用支出,但是假如公司是临时到劳务市场找的人干活,就必须要有劳务
发票
才能在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来
发放
,要以劳务费的形式来发放。也就是说计算公司的...
事业单位聘用
临时工发工资
时用开劳务
发票
吗,可以直接用
工资发放表
入账吗...
答:
有两种情况:1、你们向其
发放工资
,并为其代扣、申报个税。这种情况不用开,凭有其签字的领取表入账即可。2、其自行先去税务机关完税,拿着税 票来找你们,你们按税后金额直接付款,无需再为其代扣并申报个税
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