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临时工去劳动局有用吗
做
临时工
没发工资
找劳动局有用吗
答:
是有用的
,劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支...
打
临时工
老板不给钱可以
找劳动局吗
?
答:
法律分析:可以
。1、向当地劳动监察部门搜索投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。4、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除...
临时工劳动局
管不管
答:
法律分析:员工是属于雇佣关系,那么在出现拖欠工资的情况,
劳动行政部门依然是可以管的
。 拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动局
可以管
临时
工伤吗
答:
劳动局管临时工的工伤。但临时工需要提供劳动关系的证明
。如果临时工与用人单位就工伤而产生争议,且认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的,可以向劳动局举报、投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉...
拖欠
临时工
工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
临时工
工资的,临时工可以
到劳动局
监察大队进行投诉。如果投诉没
有效果
,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起...
劳动局
管
临时工
工伤吗
答:
法律分析:法律上不存在
临时工
一说,工伤认定的前提是要有
劳动
关系的证据。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工
在
用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位
上用
工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为...
劳动局有用吗
,求真实回答
答:
有用
。
劳动局在
我国是有用的。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调、劳动保障的实施等职责。他们确保劳动者的权益得到保障,处理劳动纠纷,促进劳动关系和谐。在需要的时候,劳动者可以向他们寻求帮助。
请问给个人做
临时工
拖欠工资
劳动局
管不管
答:
第七条 工资必须
在
用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
找劳动局有用吗
答:
有用
。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,你可以搜集证据申请劳动...
临时工
老板拖欠工资多久可以像
劳动局
举报
答:
用人单位不给劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律分析只要隔月就可以。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。也可以
到劳动局
监察大队...
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