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中国移动正编员工待遇
中国移动
省公司统一招聘的本科生是哪类
员工
,定几岗?
答:
以前定是7岗。
待遇
很好 两张工资卡。福利待遇比较优厚,年轻人好好看前途无量。但是工作压力巨大。时间久了你会感觉收入和付出不成正比,这就是年轻人老跳槽的原因之一把,其实
移动
这个平台真的不错。好好干。但是现在国家一直在搞同岗同酬,派遣
员工
的工资也在涨。差距一直在缩小,但不可能一样。
请问
中国移动
里面的岗位问题、懂的进。
答:
楼主概念搞反了。一般来说,
移动
是1-9级是普通
员工
,10级以上是领导层。1-10级
中
每个级分了A、B、C三个档次,A档是最高,C档最低。每个档次按100分计,每年根据你的绩效、学历、工作年限等综合情况加分、每满100分就晋升一个档次,档次达到A档满100分后晋升一个级别。楼主中专学历的能进移动...
中国移动
校招进去是编制内吗
答:
其招进去一般是编制内
员工
。
中国移动
现在没有正式编制这个概念,所谓的正式编制,就是直接和移动公司签订合同的自有
人员
,正式员工也依据不同标准分为ABC类。通过应届生校园招聘进入移动公司工作的员工,一般是直接和移动公司签订劳动合同的自有人员,也就是享有移动公司正式编制的正式员工。
中国移动
是是国企吗,是事业单位吗
答:
是国企,但不是事业单位。
中国移动
通信集团有限公司(China Mobile Communications Group Co.,Ltd,简称中国移动、CMCC)是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月,中国移动通信集团公司进行公司制改制,企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司,并更名为中国移动...
100分 关于
中国移动员工
的分类
答:
第三种就不说了。还有第四种,就是说的外包的,那种都不太能算
移动
的,所以也不说了。最后如果楼主有机会进入移动,一段时间后你就知道了。付出与收获的不对等。还有国企的两套用工模式等问题。其实总体说来,只能说移动的
待遇
各方面是比上不足,比下很有余。具体待遇如何,还得看你的最终用工...
中国移动
公司合同工的
待遇
,及休假什么的。是不是而且要拉客户完成指标的...
答:
首先,
中国移动
分劳务派遣工和合同工,,看你具体是哪个,通俗说就是你说的合同工是不是正式的,劳务派遣不属于移动公司正式
员工
,,
待遇
比移动正式员工低很多,!具体区分方法就是看公司和你签署的工作合同是否是5年,如果低于5年就是劳务派遣,高于或等于5年,那恭喜你,正式员工,至于休假基本上都是一样的,...
中国移动
校园招聘与社会招聘的区别
答:
基本无区别,
中国移动
校园招聘的基本上都是所谓的A类
员工
,就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工,工资差不多,福利上差一点,岗位上看能力学历来定岗。
中国移动
的
待遇
到底如何?
答:
中国移动
的
待遇
还可以。中国移动通信集团有限公司(英文名称:China Mobile Communications Group Co.,Ltd,简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“
中移动
”)是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年4月20日成立的中央企业。中国移动先后有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100...
河北石家庄
中国移动员工
答:
C类是和劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到
移动
工作,原则上跟移动没有任何关系,基本上02年以后都是这样的员工,干的最多,挣得最少,你看现在营业厅的营业员,基本全都是这样的。近几年C类员工也分出了档次,早先跟河北诺亚人力资源签订劳务派遣合同的,是C类
员工中待遇
最好的,后来又跟河北恒信等...
哈尔滨的
中国移动
和国家电网
待遇
比较
答:
移动的市场部好,运维部就是负责技术的了 如果都是正式的话呢,
中国移动
的发展前景更好一些,因为中国移动每天的净利润是以亿来计算的。国家电网也不错,奖金年底10多万,但是电网的内部分工就不太了解了。移动的奖金现在没有电网的多。可能是
员工
比例的问题。
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