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中国现在的跳槽率
全球调查:近六成
中国
员工想
跳槽
答:
bsp; 最新调查显示,
近六成中国员工有跳槽意向
。但与世界其他国家不同的是,在低敬业度的中国员工中,有60%的人并不愿意离开所在的企业。昨日,作为全球最大的业务咨询公司之一的韬睿咨询公司(Tow-ersPerrin)发布了一项全球人力资源管理调查报告。根据该公司从2005年8月起对全球4大洲16个国家86000名员工...
年轻人应该多
跳槽
吗
答:
你横向纵向比一比,其实不是中国这一代年轻人变怪了,而是
现在的中国
变正常了。成熟市场经济里的年轻人本来就应该频繁
跳槽
。我们看美国的数据,20-24岁的年轻人每年换工作的概率超过30%。人总是到了35岁以上才稳定下来。当然中国95后换得更猛,但这个普遍规律是,人在年轻的时候就是应该多换工作,才能...
为什么
中国
员工
跳槽率
很高?
答:
中国的员工跳槽率是很高的,这是一个正常的现象
,因为中国的工会机构远没有欧美国家发达国家那么完善,中国的企业管理制度对于薪资方面也没有一个非常有效的考核,员工为了更好的条件就不得不跳槽。在一些发达国家资本主义国家工会是比较发达的,大家为了自己的利益共同组成了一个集体,我国虽然有所谓的工会...
晒工资的合理方式
答:
据统计,
目前中国企业的年跳槽率超过30%
,而在美国一个成熟企业的人才年流动率仅在5%-10%之间。似乎每个打算跳槽的人都认为下一份工作的酬劳肯定比这份要好,这似乎并不能简单被认为是这山望着那山高,为什么我们的员工就认为一定能在同行业中找到更高薪酬的相同职位呢?中国薪酬调查网CEO赵建爽认为,...
中国跳槽率
高的城市有哪些
答:
中国跳槽率高的城市 第一位:香港
“手停口就停”的危机感长盛不衰;每个人都有投资观念;艺人们永远是为了工作而不敢恋爱和休息;兼职和充电是工薪族的两翼;快餐型报纸总是销量最大。第二位:苏州 吸引外资的全国第一是对打工者致命的吸引,它的世界工厂地位正在撼动珠三角的东莞和深圳,亦是旅游目的...
中国
离职率最高的行业是什么?
答:
物流行业内和企业内的收入差异比较大,类似报关员这样的基层员工离职率一直居高不下,今年达到29.7%.所以,你会看见在这个行业充斥着大量没有工作经验的毕业生、不断上涨的薪酬、逐月递增的离职率,以及客户们对物流服务的不满。IT业在
如今的中国
已经是个低利润行业了,随着互联网泡沫破裂及风投转向,...
中国的
业务员
跳槽率
为何世界最高?
答:
这与
中国的
体制处在转型期有关。
中国
保险行业人员流动率
答:
一、
我国
保险业人力资源流动现状:1、业务人员。保险业务员,又称保险展业人员,是保险行业个人代理人的通称。波士顿咨询公司公布的代理人调研报告中发布的数据显示:
中国
保险行业代理人总体流失率每年高于50%;第一年流失率最高,甚至达到70%或80%;平安保险工作第一年的员工流失率达85%,泰康保险、中宏...
中国
每年有多少大学毕业生找不到工作?
答:
中国
每年约有800万毕业生。2013年,全国高校应届毕业生达到699万人;2014年,这一数字达727万人;2015年,全国高校应届毕业生达749万人,整体呈上涨趋势。
“新职业”报告中的宠物医生真的能月入2万?超3成育婴师真的都为男性吗...
答:
更高的工作“忠诚度”。超过 30% 的新专业人士从未换过工作。与白领频繁跳槽不同,新职业群体
的跳槽
数据尤为亮眼。 报告显示,34.45%的新职业入职以来从未跳槽; 平均跳槽频率仅为3年以上一次,占比62.06%。 由此可见,与白领相比,新职业群体对工作更加“忠诚”。进入原因的数据完全支持这一结论。
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