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中国公务员有没有考任制
考任
、选任、委任的适用条件和局限。
答:
【答案】:考任、选任、委任都是公务员录用的方式
,都是按照法律、法规和其他规定,采用的选拔和任用国家公务员的制度和方式。三种方式都有一定的适用条件和局限,具体如下:(1)考任 ①概念。考任是指通过公开考试,择优录取公务员的一种制度和方法。其主要特点是必须经过考试,故又称为考试录用制。实行...
国家公务员
录用方式有哪些?(论述题)
答:
考任制就是考试通过笔试、面试录用进入,据工作需要从企事业调入,
调任制是一般在省级以上层面有,市、县没有
,可能是受很多原因所困(主要是担任副处级以上职务的可调任)。其中考任制是国家公务员的一种录用方式,公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位...
公务员
任用的方式有哪些种类
答:
有的国家无论是高级还是低级职务都采取考任制,还有的国家则规定低级职务采取考任制,高级职务采取委任制
。在晋升职务时,也有两种情况。有的国家规定在本层级内晋升职务采取委任制,跨层级晋升必须采取考任制,即先通过考试取得上一层级职务的任职资格,再通过委任取得具体职务。我国公务员制度规定,公务员...
公务员
的任职形式有哪几种
答:
任职形式即选拨确定任用对象的方式。根据法律规定,
我国公务员职务的任职形式主要有选任制、委任制,除此之外还有一种聘任制
。选任制是指由人大通过选举确定任用对象担任一定的职务,委任制是指由任免机关在其任免权限内,直接委派工作人员担任一定职务的任用方式,聘任制是指用人单位通过合同契约形式任用工作人...
公务员
的任用主要有哪些方式
答:
公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件,通过法定的程序,任用公务员担任某一职务。它包括经过
考试
录用、已取得公务员资格的公务员的任用,也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。
我国公务员有
下列情形之一的,应当予以任职:1.新录用人员试用期满合格的;2.从...
公务员
的任职方式有那些!谢谢解答!!!
答:
(一)新录用
公务员
试用期满经考核合格的;(二)通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的;(三)晋升或者降低职务的;(四)转任、挂职锻炼的;(五)免职后需要新任职务的;(六)其他原因需要任职的。第十条 公务员任职,一般按照下列程序进行:(一)按照有关规定提出拟任职人选;(二)根据职位要求...
公务员
聘任制,选任制和委任制有什么不同
答:
任何员工都可以采用匿名或者实名的方式,向领导提出疑义。如果有疑义,领导应根据情况进行调查后给出处理意见。如果在公示期内没有疑义,则委任正式生效。该方法可以使全体员工参与决策,减少失误。参考资料来源:百度百科-聘
任制
参考资料来源:百度百科-委任制 参考资料来源:百度百科-选任制 ...
报考
公务员
的种类有哪些呢
答:
在
我国
领导职务
公务员有
不同的层次 分为
国家
级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职和乡科级副职 非领导职务层次在厅局级以下设置 (三)根据产生方式分为:选任
制公务员
、委任制公务员、
考任制
公务员和聘任制公务员 选任制公务员由民主...
公务员
聘任制与委任制和选任制的区别
答:
委任制和聘任制一般是通过公开
考试
招录产生;4、待遇不同。一般聘任
制公务员
是专业技术人员,待遇比较高;选任制公务员属于领导人员,一般也高于委任制公务员。5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年;选任制、委任制是没有合同的,无限期,可一直做到退休。
什么是聘任
制公务员
?
答:
据了解,
我国公务员有
选任制、委任制、聘任制三种类型。委任
制公务员
就是咱们俗称的“铁饭碗”,只要不犯原则性错误,编制可以让工作一辈子都稳定,而聘任制则有期限,一般是1年到5年,聘任到期后就可能不再聘任,若年度考核不称职就会被解除聘任合同。”希望聘任制的公务员可以早日开始实行!
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