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中国人寿的面试陷阱
中国人寿
上海公司招聘有
陷阱
吗?
答:
忽悠人了,招聘很多的职位,结果全都是要做业务员的,初试复试最后是经理面谈,然后告诉你还要交100元的培训费,培训9天,没有工资,也没有无责任底薪。最后跟你签的还是保险代理人的合同。浪费别人的时间。如果你们不想做保险业务员的千万不要去!
同学拉我进
中国人寿保险
,一个月只打卡什么都不干,工资500,有
陷阱
吗?
答:
没
陷阱
,拿方案的,拉你进去他有更大的收益,大余500,出单他自己会帮你出,其他答主不懂所以讲的有点……至少保险公司是合规的,自己算好利益就好,不要盲目听人忽悠
去
中国人寿面试
要交五百保证金
答:
面试
不需要交500元。这个500元属于上岗的保险保证金。国家规定的,因为你属于保险代理人,不是雇佣合同,并且保险又是个金融产品,所以,从业人员缴纳500-1000的保证金。如果你离司的时候,保险公司会退还给你,只是时间的问题。
中国人寿
大学应届毕业生
答:
首先请你确认一下,在校园招聘会上招聘你的人是
中国人寿
XX分公司的人事部还是中国人寿XX营销部主管或经理。如果是前者进行招聘,那么恭喜你,可以确定为以后上岗签劳动合同的正式员工,如果是后者,那么不管他把天说出花儿来,也不要相信了,营销部的主管是没有那个权力推荐你当讲师之类的正式员工的。即使...
保险
公司长期招聘是否是
陷阱
骗局???
答:
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-
面试
-体检-签署劳动合同-办理五险...
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