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中华财险面试
中华财险
总部
面试
后多久出结果
答:
一周左右出结果。没有电话通知,可以主动询问,如果
面试
的人较多,不被录用有可能不通知。
中华财险
创新研发中心
面试
几次
答:
两次。
中华财险
创新研发中心是非常严格的,
面试
2次。面试是公司挑选职工的一种重要方法,是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质。
有没有人去
中华
联合
财产保险有限公司面试
过.?我面试的是定损部的..要...
答:
笔试部分大致是:交强险条款、商业险条款、
保险
法、车辆构造等,你如果以前做过的话基本没问题
保险
公司
面试
一般会问什么问题?
答:
1.与考官握手时应坚定有力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手,但也不要来回晃动对方的手。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。\x0d\x0a2.面带微笑再没有比
面试
者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下,你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?
人保
财险
二面有专业性问题吗
答:
没有。通过查询
中国
人保
财险面试
信息得知,二面就是谈一下对工作的态度和看法,不会问专业性的东西。中国人民
财产保险
股份有限公司(PICCPC,简称“中国人保”,下同)是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲较大的财产保险公司。
中国人保
财险
叫我明天去
面试
法务。会不会是骗去拉
保险
?他跟我说他们...
答:
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来
面试
,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是
保险
公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险...
河南人保
财险面试
几轮
答:
2轮。第一轮省分
面试
,面试官有6人,5个人一组,一块进去,先自我介绍,接着现场抽题,第二轮市分面试,就不用抽题了。
央企中国人保
财险
北京子公司好进吗?
答:
不好进。1、
面试
难。央企中国人保
财险
北京子公司面试官提问的内容很广泛,没有一个固定的模式,需要阅历和学历都很丰富才行。2、要求高。央企中国人保财险北京子公司要求最低学历是本科,要掌握法学、医学、英语,要求高,不好进。
PICC中国人保
财险
第二轮
面试
包括哪些内容啊?急,在线等……
答:
这要看你应聘什么部门了。
面试
的时候报考同性质部门的人会编在一个组,相关部门领导是考官,可能会提问你一些专业知识,也可能是其他的问题,看考官对你的兴趣如何了,主要靠平时的综合素质了。祝你好运!
中国人寿
财险
社招流程要走多久
答:
一般
面试
环节有四五轮,每一轮出结果大概就是一周左右。中国人寿入职两天,工资2000+2000,试用期3个月,发80%工资,也就是3200一个月!3个月后自动转正,这3个月还是保护期,不会扣绩效!从昨天早上弄了考勤,已经坐了2天,没事干。没业绩有工资,又不是代理人!签的是正式劳动合同,除了内勤,...
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