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个税上报的工资是实际工资吗
个税
申报的本期收入是应发还是实发
答:
综上所述:个税申报中的本期收入指的是应发工资,而不是实发工资
。采用应发工资作为本期收入更符合税法的规定,有利于保障劳动者的合法权益。在个税申报过程中,劳动者和用人单位都应当认真核对应发工资数据,确保数据的准确性和真实性。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定:应纳税所...
个人所得税
上
的工资是真实工资吗
答:
不是
。个人所得税的收入对于个人来说是应取得的收入,不是实际拿到手的收入,比如工资的个人所得税收入,就是该员工所属月份应取得的收入,但是企业给该员工支付时,会要扣除社保及公积金的个人部分,个人所得税等项目,员工实际到手的工资会低于应得工资。
个税
app上查
的工资
与
实际
相符吗?
答:
应发工资是属于税前工资,而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资
。实发工资比应发工资要少。如果收入相差不是很大,这是正常现象,但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多,这可能是因为公司虚报了大家的工资,公民需要谨慎。二、税前工资与应发工资与实发工资税前工资等于应发工资,即...
你好,请问
个税
在
工资
条上现,在
个人所得税
app上未体现,这是公司扣除工资...
答:
个税申报收入应该是你的应发工资数。
如果公司账上入的工资费用是应发工资金额,而实际申报的金额又是实发工资数,那么就是少申报了工资
。对于少申报的工资,如果被税务局发现了,会补个税的。公司作为扣缴义务人,会承担责任。
个税
app
工资
和
实际
发放一样吗
答:
不一定
。【答案】个人所得税APP中涉及的收入指的是“毛收入”,即为不减除任何费用、扣除、税款前的收入。对于工资薪金而言,通俗理解即为应发工资;对于劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得而言,通俗理解即为税配蔽前收入,不是您实际拿到手的钱。如果您有疑问,可以与您的扣缴单没茄位财务部门核对,...
个税
申报收入额就
是实际工资吗
答:
法律分析:现在全员全额申报个人所得数,其实跟你
的工资
表基本上是一样的,收入总额应该对应应发工资额,相应的扣除个人社保部分填在
个税
申报表的相应社保项目,还有专项扣除等全部齐全之后,计算出来应纳税所得额申报缴纳。个人所得税法是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在
个人所得税
的征纳与...
个税上报的工资
和实发工资不一样
答:
个人所得税
申报
的工资
薪金所得,一般是应发工资,即扣除个人承担的社保、扣缴的
个税
以及其他扣除费用之前的工资。而实发
工资是
指
实际
到手的工资,是税后工资,实发工资在应发工资的基础上扣除了个人承担的社保部分,个人预缴的个税,如果企业有企业年金、职业年金的,还要扣除个人承担的企业年金职业年金部分...
个人所得税
和
实际
发
的工资
不一样?
答:
实际
收入中有部分项目不需要纳税。在实际操作过程中,公司报销的员工出差差旅费(实报实销),如飞机票、火车票等,不是员工收入,所以不需要进行纳税申报;企业根据规定标准,向员工发放的独生子女补贴、托儿补助费、误餐补助等,这些不属于员工
工资
、薪金所得项目的收入,可以不征收
个税
。因为有这样那样的...
个税
收入合计
是实际工资吗
答:
1、计算
个人所得税
时,收入指的是实发
工资
; 2、准确地说,也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点(目前仍为3500元)后的数,再适用相应税率,计算出应纳个人所得税。
个人所得税
申报数额是指上月应发放
的工资
还是在上月里
实际
发放的工资...
答:
个人所得税
申报数额是上月
实际
发放
的工资
数额。根据个人所得税法,个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,其中:应纳税所得额=应发放工资数额-社保费用-住房公积金-免征额,因社会保险费用和住房公积金不计入
个税
征收范围;当前免征额为3500元;适用税率和速算...
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