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个人独资企业聘用的经理管理人员
在
个人独资企业
中,被
聘用的管理人员
不得有哪些行为?
答:
受托人或者被
聘用的人员
应当履行诚信、勤勉义务,按照与投资人签订的合同负责
个人独资企业
的事务
管理
,不得有下列行为:(1)利用职务上的便利,索取或者收受贿赂;(2)利用职务或者工作上的便利侵占企业财产;(3)挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人;(4)擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立...
独资
老板有权处理公司资产吗
答:
法律分析:1.
个人独资企业
承担无限连带责任,
企业聘请的管理人员
(如
总经理
)不得挪用企业资金归个人使用或者借贷给他人。但企业的投资人可以使用企业资金。如果总经理和投资人是一个人就无所谓。2.投资人使用企业资金,需要有自己的书面文件,财务部不能代表投资人。法律依据:《中华人民共和国个人独资企业...
关于
个人独资企业
内的职务分配
答:
妻子:副总
经理
(分管财务及销售)合伙人:副总经理(虚职,无具体分管内容),也可不设头衔。
个人独资
公司中最高的职位是什么
答:
个人独资公司
最高职位董事长或总经理。独资公司创办者是董事长或总经理。
个人独资企业
投资人甲
聘用
乙
管理企业
事务,同时对乙的职权予以限制...
答:
1、该合同是有法律效力的合同!理由如下:善意第三人并不知道乙的权限是一万元以内,善意第三人有理由相信乙的签订合同行为,是经过公司授权并同意的,善意第三人并无任何过错,所以,应当认定合同有效!2、如果该份合同给丙造成损害,那么应当由甲的公司来承担责任。 理由如下:善意第三人的合同是有效...
个人独资企业
中,投资人对受托人或被
聘用的人员
职权的限制,不得对抗善意...
答:
比如说,第三人和这个
企业的
负责人签订了一个合同,标的额为100万,未经过投资人的同意,但是企业对负责人职权的限制是超过50万的合同要经过投资人的同意,此时合同有效,因为不能对抗善意第三人。如果说第三人是恶意的,则有对抗的可能。
如果公司印件由
总经理管理
,出现经济责任或法律责任应当由谁承担?_百 ...
答:
公司法 第一百四十九条 董事、监事、高级
管理人员
执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 个人独资企业法 第三十八条 投资人委托或者
聘用的人员管理个人独资企业
事务时违反双方订立的合同,给投资人造成损害的,承担民事赔偿责任。 第四十条 投...
个人独资企业管理
方式有哪些
答:
个人独资企业管理
方式有哪些1、自行管理即由个人独资企业投资人本人对本企业的经营事务直接进行管理。2、委托管理即由
个人独资企业的
投资人委托其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。3、
聘任管理
即个人独资企业的投资人
聘用
其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。独资企业管理制度1、个人独资企业...
个人独资企业
与国有独资公司的区别
视频时间 01:47
个人独资企业
有怎样的的纳税筹划方法
答:
根据财税[2008]65号文件,
个人独资企业
向其从业人员实际支付的合理工资、薪金支出,拨缴的工会经费、发生的职工福利费、教育经费支出,分别在工资薪金总额的2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。由于投资者的工资不得在税前扣除,如果投资者的家人或亲属在个人独资企业工作,应该加大对其工资和福利支出;对于
企业聘用的管理人员
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个人独资企业管理人员
甲是某个人独资企业的投资人
个人独资企业有经理吗
个人独资企业具有法人资格
个人独资企业的注册资本
能够成为个人独资企业投资人
个人独资企业企业名称
王某出资设立的个人独资企业
个人独资企业可以劳务出资吗