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个人月平均工资怎么算
月平均工资怎么算
答:
小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。
职工
个人月平均工资怎么算
答:
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。报告期即一定时间,一般是指1年。 工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件...
个人平均工资怎么算
出来的
答:
法律分析:职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数
。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职...
个人平均工资怎么算
出来的
答:
一、个人平均工资怎么算出来的1、个人的月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月
,日平均工资的计算方法则是月工资收入除以月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
月平均工资
如何计算及法律依据
答:
法律主观:平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12
。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
个人平均工资怎么算
出来的
答:
法律分析:平均工资计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
月平均工资怎么算
答:
职工
月平均工资
=职工年平均工资/12个月。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,...
月平均工资怎么算
答:
裁员的
月平均工资
,应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定,劳动者补偿的
月工资
,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金,然后按照裁员前十二个月的工资,来...
每月
平均工资怎么算
出来的
答:
每月
平均工资怎么算
出来的:平均工资的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。除了这个基本的计算方法之外,还需要注意以下几点:1、如果一
个人
在这个月内有请假或者旷工的情况,那么他的...
平均工资怎么算
答:
3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。二、
月平均工资怎么算
公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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