88问答网
所有问题
当前搜索:
个人提出辞职能拿到工资吗
辞职能拿到工资吗
答:
1. 法律分析:依据我国法律规定,
员工辞职后仍有权获得工资
。2. 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。3. 第八条规...
如果工作后因
个人
原因想
辞职可以拿工资吗
答:
劳动者工作后因个人原因辞职的,
是可以拿工资的
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
辞职能拿到工资吗
答:
辞职能拿到工资
。员工辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的,因此给用人单位造成损失的,应赔偿损失。用人单位如果拖欠工资,劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。那么如果公司...
自己突然向公司
提出辞职
当天就走
能拿到工资吗
答:
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的
。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活...
主动
离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动离职可以拿到当月工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
个人
原因
辞职工资能
正常发吗
答:
法律主观:劳动者
个人
原因
辞职
的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班...
打算当天交
辞职
书当天
离职
,不知道
能拿到工资吗
?
答:
劳动者当天交
辞职
书当天
离职
,是
可以拿到工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
辞职
当天走人
能拿到工资吗
答:
法律主观:劳动者当天
辞职
走人,
可以
要求用人单位一次性付清
工资
,或者在下个工资支付周期随同其他劳动者工资一同支付。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动...
辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
辞职可以拿到工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
本人
工厂上班试用期
辞职能拿到工资吗
答:
工厂上班试用期辞职是可以拿到工资的,指需要提前三天
提出
申请离职就可以了,不管有没有被批准,都应该正常发放薪资。一般试用期的薪资为正式薪资的百分之八十,不低于当地最低薪资标准。 一、
本人
工厂上班试用期
辞职能拿到工资吗
工厂上班试用期辞职可以拿到工资,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
突然辞职能拿到工资吗
工作一个多月辞职有工资拿吗
提出离职后的一个月有工资吗
工人辞职工资怎么办
当天辞职走人可以要工资吗
上班一个月辞职有工资吗
工作突然离职有工资吗
主动辞职有工资吗
员工突然辞职该不该给工资