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个人所得税五险一金怎么扣
工资
扣税怎么
算的
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数
。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准 工资扣除标准...
五险一金怎么扣除
的,工资2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,
一般是在5%12%之间
,员工和单位缴费比例都是一样的。2、工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,...
工资
扣税
是去掉
五险一金
后算的吗
答:
具体来说,应纳税额的计算公式为:
应纳税额=(税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数
。其中,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额,而税后工资则是指...
扣除五险一金
的工资
怎么
计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
个人扣
同样比例。
五险一金
缴纳比例与工资怎么算的比例:1、养老保险缴费...
个人所得税五险一金扣除
标准
答:
法律分析:
1、工资要先扣除五险一金,再扣除个税 工资是先扣除五险一金再扣除个税的
,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。专项扣除项目包括子女教育、继续教育、...
个人所得税
是
怎么
算的?
答:
你好,
个人所得税
税率如下 工资
个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 【...
个人所得税怎么扣
费
答:
个人所得税
由公司代扣代缴。个人所得税=(工资总额-
五险一金
-5000)×税率-速算
扣除
数。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(...
个人所得税怎么
计算每个月
扣税
答:
工资
个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数教师工资达到了
扣税
标准也需要进行扣税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数法律依据:《中华人民共和国
个人所得税
法》 第六条 居民个人的综合所得...
工资
扣税怎么
计算的
答:
个人工资
扣除
社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳
个人所得税
。工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险
一金
等)-...
个人所得税怎么扣
法
个人所得税如何扣
法
答:
1、
个人所得税
的计算公式:应纳税额=(工资所得
五险一金扣除
额)*适用税率-速算扣除数。个人所得税起征点为5000,采用超额累进税率的计算方法为:纳税额=月应纳税所得额*税率-速算扣除数。2、扣除标准:个人所得税按5000元/月的标准计算。《个人所得税法》第六条规定:居民个人的综合所得,以每...
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