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个人写无经济纠纷证明
与原单位
无经济纠纷证明
答:
法律分析:一,承诺人姓名身份证号
。二,本人与公司无劳动关系,现本人有关事宜做出如下承诺:1、本人不是公司正式员工,与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险,公司没有义务为本人承担任何社会保险。2、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险,因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担,...
无经济纠纷证明
答:
法律分析:无前科证明的主要内容:姓名,性别,出生年月,居民身份证号码,户籍的详细地址
,写明经调查核实某某在本地无参加国家禁止组织或活动的记录。特此证明,最后派出所盖章确认,写上日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。依法成...
没有任何经济纠纷证明
怎么写
答:
法律主观:发生经济纠纷的,证明如下:
1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据
。没有书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的,应提供法人...
离职
证明
上
写无经济纠纷
答:
法律分析:和公司解除劳动合同,开了离职证明,与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联
。比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职
证明
上写了与公司
无经济纠纷
还可以再告公司吗?
答:
一般情况下不能。但如果存在重大误解或显失公平的情形,可以提起诉讼要求公司承担责任。
离职声明签过
无经济纠纷证明
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济
补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职
证明
中
无经济纠纷
是什么意思
答:
单从这句话来说,应该是说劳资双方已结清各项费用,
无经济纠纷
了,如果你签字,说明同意该项。如果这份离职
证明
不需要你签字而是只有单位盖章,那就是告诉你的下家,此人与原单位好聚好散可以聘用
...工资还让员工在离职
证明
上写清
个人
原因
无经济纠纷
是犯法吗?_百度知 ...
答:
这么做不犯法,但你可以不在离职
证明
上签字。由于该单位拖欠您的公司,如果是您主动离职,可以向该单位主张
经济
补偿金,如果是单位主动辞退您,您可以向该单位主张经济赔偿金。以上金额上该公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁请求。
无经济纠纷证明
怎么开
答:
法律分析:看具体要求。是跟哪一方
无经济纠纷证明
,就要哪一方开具。另外,有时候需要法院或工商局出具证明,具体问题具体对待就行了。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)...
离职
证明
中注明
无经济纠纷
答:
备案,通过备案来解决该情况
证明
。 《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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