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严格的上级有什么好处
跟着一个严厉的领导,是不是会成长得更快?
答:
很多人都希望自己在工作中能遇到一个很好很温和的领导,不太喜欢那种非常严厉的领导,因为严厉的领导要求非常多,常常会给人非常大的压力。但是俗话说,严师出高徒。其实跟着一个严厉的领导,会让自己学到很多有用的东西,让你在职场中能迅速的成长起来。我曾经就有一个非常严厉的领导,那时候我刚出来工...
过于严厉的领导,对于工作效率的提升是好是坏?为
什么
呢?
答:
过于严厉的领导,对于工作效率的提升没有
好处
,因为这样会打击员工的工作积极性,进而降低影响员工的工作效率。
领导要求高,对你之后的发展
有什么好处
吗?
答:
遇到一个严格的领导,
即便你是被动型人格,也会得到成长和提升
。2 任你发展的领导,看似很好,其实并不关心你的发展,这也不是一个好领导的作为刚入职场,你有没有遇到这种现象:你的上级很和蔼,笑容很甜,每周给你布置完任务,但之后就没有后续的交流了。平常在工作场合、生活场合也会打招呼,但...
领导要求高,对你之后的发展
有什么好处
吗?
答:
如果领导碍于情面或者圆滑世故,对员工低标准、低要求、低考核,
这样就会助长他们的贪婪自私、不思进取、无知和懒惰,引导他们一步步走向自我毁灭的境地
。对下属高标准、严要求对人对己都比较要求严格的领导才是好领导。越是对你严格要求,说你这不好那不好的领导你一定要珍惜,他才是真正能帮助你成长...
当领导
有啥好处
?
答:
领导可以锻炼自己的胆量,自己的口才,可以管理别人,懂得调动资源分配,善用有限资源
领导是公司的绝对高层,和他搞好关系,对自己的
好处有什么
?
答:
可以拥有更多的工作机遇下属与
上级
能够维持一段良好的关系,相信这对于下属而言也是大
有好处
的,首先由于自己平时在工作当中表现良好而被领导看在眼里,加上自己也能够在工作当中更好的配合服从领导的安排,也是深得领导的欢心,当领导手上有一些较好的工作机遇,想必第一时间都会想到和他交好的一些下属职员...
领导是公司的绝对高层,和他搞好关系,对自己
有什么好处
?
答:
下属可以和
上级
保持良好的关系,我相信这对下属也有很大
的好处
。首先,他们因为平时在工作中的良好表现而被领导看到。此外,他们在工作中能更好地配合和服从领导的安排,这也赢得了领导的青睐。当领导有一些好的工作机会时,会在第一时间想到一些和自己交过好朋友的下属,所以通过这些资源来提升自己的能力...
私企的管理工作中为
什么严格
,
好处
在哪?
答:
私企管理
严格
,是因为除了努力在市场中占有一席之地,做到适者生存之外,没
有什么
其他可存活的余地。所以严格管理工作,是为了让员工们把精力放在怎么做好自己的工作上。但其实管理工作应该恩威并济,如果一味的严格管理,只会让员工觉得工作压抑。为什么不在企业发展初期,就选择能囊括部门所有数据的一体化...
在职场上,有一个好的领导对自己真的很重要吗?
答:
第一,要对
上级
领导负责,带领团队完成好上级交办的事项;第二,要对团队里好好干的人负责,要让他们得到实实在在
的利益
和发展机会;第三,要对净化职场风气负责,越是纵容那些偷奸耍滑的人,就越是对愿意努力工作的人不负责任。在职场中,
严格
意义上的好领导是可遇不可求的。一方面,真正意义上的...
你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好?
答:
根据畅销教材《员工管理必读12篇》,对于员工的管理还是要严厉一点好,在考核及要求上要严厉,在关怀和授权上要宽松,给员工更多自由发挥的空间,在激励体系上要由以前的基于公司管理层面的激励转化为基于公司治理层面的激励,即变雇佣制为合伙制。尊重员工的个性,挖掘员工的潜能,从给钱到给权,这个权不...
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