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两个单位可以合并领失业金
两个单位失业金可以
一起领吗
答:
两个单位失业金不可以一起领
。如果原单位没领失业金,第二个单位失业后,两个单位的失业金可以一起领,但是领取需要具备以下条件:1、在第二个单位上班并缴纳社保满12个月以上;2、非个人原因离职;3、离职后60天内办理了失业登记,并提交了申领失业金的申请。只有同时具备上述三个条件才可领取失业金...
失业保险两个单位
怎么
合并
答:
两个单位合并后,员工的失业保险费不能仅由其中一家公司支付
。按照员工的工龄、薪资等情况,将两个单位员工的失业保险基数合并,并按照规定的比例缴纳失业保险费。2、报备合并信息。当两个单位完成合并后,及时向相关部门报备合并信息,包括员工需要重新缴纳失业保险的起止时间、咨询电话、缴费方式、相关法规...
失业金两个单位可
不
可以
累加
答:
法律分析:失业保险两家单位交不可以累计
,根据《中华人民共和国社会保险法》,失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,而不是根据缴费的数额确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会...
失业金可以两个
厂累计一起领吗
答:
不可以
。职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,...
在
两个
厂子交的
失业险
,在失业的时候
可以
加在一起
领失业金
吗?
答:
交失业险的年限是可以合并计算的
,这个年限是关系到失业金领取标准的,通常来说累计参保年限越长,可领取失业金的时间也越长。领取失业金的条件如下:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;不满一年是无法领取的。2、非因本人意愿中断就业的,如果是自愿离职的话是无法领取失业金的。3、...
一个厂和另外一个厂的
失业金可以
合起来领吗
答:
社保都是计算累计缴费年限的,你在
两个单位
工作过,都交了
失业保险
的话,在失业的时候是可以累计计算
领取
月份的。但两个单位的保险需要
合并
。
失业金两个单位可
不
可以
累加
答:
其
领取失业保险
金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限
合并
计算,但最长不超过24个月;重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在
单位
和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业...
两个单位
的
失业保险
怎样
合并
,需要哪些资料
答:
两个单位
的失业保险怎样
合并
不需要劳动者操心,劳动者可以持相关的缴费证明和手续,交给新用人单位的社保经办人员,经办人员会给劳动者办理失业保险金对接,劳动者和用人单位解除劳动关系,符合
领取失业保险
金的,劳动者可以依法领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险...
两地
失业金合并领取
答:
二
、两地失业金合并领取的条件与程序 对于在两地都有失业保险缴费记录的劳动者,如果符合领取失业保险金的条件,可以尝试申请两地失业金合并领取。但需要注意的是,
合并领取失业金
并非简单地将两地的失业金相加,而是需要按照相关规定进行核算和发放。具体来说,劳动者需要向原参保地的社会保险经办机构提出申请...
失业金
前后
两个单位
工龄
可以
一起结吗?
答:
失业
缴费年限不论有几
个单位
,只要缴费就
可以合并
计算。
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